Lieu : Toulouse – Basso Cambo (Métro ligne A)
Télétravail partiel
Type de contrat : CDI Cadre
Démarrage : Dès que possible
Expérience requise : 5 d’expérience minimum en comptabilité générale
Accessibilité et Organisation du travail :
- Accès PMR, ilôt de 6 personnes dans un open-space dédié à la finance au rez-de-chaussée,
- Mode de management participatif et adaptatif, horaires de bureau, travail posté.
À propos du poste :
Vous êtes dynamique et motivé·e ?
Votre future équipe vous attend, pour relever les défis du quotidien sur un périmètre de plusieurs sociétés du Groupe.
Au sein du service de comptabilité générale et sous la supervision de la Responsable Comptable, vous serez un point focal des sociétés du groupe en rendant un service sur-mesure aux clients internes et externes.
Vos missions :
- Tenue de comptabilité générale et analytique (écritures de clôtures, cut-off, suivi des provisions),
- Travaux et révision des clôtures mensuelles et annuelles dans le respect des délais et de la fiabilité des comptes:
- Analyses, justification et formalisation du contrôle de l’ensemble des comptes,
- Mise à jour des dossiers de révision,
- Déclarations fiscales (IS, TVA, CVAE et autres taxes),
- Audits internes et externes (commissaires aux comptes, contrôles fiscaux et sociaux, divers…),
- Participer aux projets d’amélioration continue de la fonction comptable,
- Echange et communication avec les différentes équipes du groupe (juridique, RH, contrôle de gestion…).
- Participation à la production des liasses fiscales, plaquettes des comptes,
- Autres missions diverses et transverses (reports, analyses, travaux variés, fusions/acquisitions, procédures…).
Description de l'entreprise
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)
Qualifications
- De formation supérieure en comptabilité/finance, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience à un poste similaire dans un environnement international multi-entités juridiques avec holding et/ou en cabinet d’expertise-comptable,
- Appétence particulière pour les outils de bureautique et logiciels informatiques divers (Excel, outils avec flux intégrés (ERP)…). La connaissance d’Agresso/UNIT4 serait un plus, sans être une exigence,
- Maîtrise des principes de fiscalité française,
- Pragmatique, curieux/se avec une appétence pour le challenge, vous faites preuve de rigueur et d’une grande capacité d’adaptation et d’analyse,
- Réactif et polyvalent, vous êtes capable de vous organiser efficacement dans votre travail et vous montrez force de proposition,
- Vous disposez également d'un bon sens du relationnel, aimant le travail en équipe,
- Pratique de l’anglais lu et écrit appréciée (rédaction emails, communication avec sociétés du groupe, etc.).
Informations supplémentaires
Processus de recrutement adaptable :
- Echange en visio avec la Talent Acquisition Officer,
- 1er entretien avec Audrey, Accounting Manager Corporate et Luc, Group Accounting Manager
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