Scrum Master Senior – Assurance des Emprunteurs (H/F)

Offre d’emploi : Scrum Master Senior – Assurance des Emprunteurs (H/F)

Lieu : Champagne-au-Mont-d'Or, France

Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine

Type de contrat : CDI

Rémunération : Jusque 55K€

Démarrage : 06/04/2026 (Impératif : préavis de 3 mois non gérable)

Expérience requise : Minimum 4 ans d'expérience sur un rôle de Scrum Master

Durée : Mission longue (visibilité 3 ans)

À propos du poste :

Dans le cadre d'un renforcement majeur du périmètre Assurance des Emprunteurs, nous recherchons un(e) Scrum Master Senior pour accompagner la croissance de nos activités liées au crédit.

• Secteur d’activité : Banque

• Objectifs principaux : Assurer la fluidité de l'activité sur un large périmètre fonctionnel en pilotant un modèle organisationnel de 2 Scrum Masters pour 3 équipes.

• Rôle au sein de l’équipe : Véritable facilitateur, vous intervenez au cœur d'une organisation multi-acteurs (filiales, partenaires, squads internes) pour faire monter les équipes en autonomie opérationnelle.

Vos missions :

• Animation & Facilitation : Pilotage de 2 équipes en méthodologie Scrum. Animation complète des rituels (Daily, Sprint Planning, Review, Démo, Rétrospective).

• Accompagnement Opérationnel : Faire gagner les membres de l'équipe en autonomie sur les tâches de fabrication et assurer le suivi quotidien des activités.

• Coordination PO & Métier : Travailler en binôme étroit avec les deux Product Owners pour garantir l'avancement des récits et le respect des jalons.

• Pilotage de la Performance : Garantie de la fluidité de l'activité, remontée des risques et tenue à jour des indicateurs de performance (indicateurs CAF).

• Amélioration Continue : Appliquer et adapter la méthode Scrum aux outils et au contexte spécifique de l'entreprise (multi-filiales).

Environnement technique (Stack) :

• Méthodologies : Agile Scrum (contexte multi-acteurs et transverse).

• Outils : Suite de pilotage agile interne, outils de suivi d'activité et de reporting (Indicateurs CAF).

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Profil recherché :

• Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que Scrum Master, idéalement dans le secteur bancaire ou sur des projets SI complexes.

• Expertise Agile : Vous maîtrisez parfaitement Scrum et savez l'adapter avec pragmatisme à un environnement complexe (multiples partenaires et dépendances).

• Soft Skills : Très bon relationnel, posture de pédagogue, grande rigueur et forte faculté d'adaptation.

• Engagement : Capacité à s'investir sur une mission de longue durée avec une approche orientée résultats et tenue des engagements.

Informations complémentaires :

• Contexte : Projet stratégique pour le groupe avec de fortes ambitions de découpage produits.

• Salaire en fonction du profil et de l'expérience
• Tickets restaurants
• Titre de transport pris en charge à 50%
• Mutuelle et prévoyance
• 37 jours de congés et RTT
   

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