Offre d’emploi : Scrum Master (H/F)
Lieu : Annecy, France.
Télétravail : 2 jours par semaine
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération : 42k - 52k
Démarrage : Dès que possible
Expérience requise : 4 à 7 ans min.
À propos du poste
Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour rejoindre une squad agile au sein de la Tribu Échanges et Flux. Ce pôle contribue à la digitalisation des moyens de paiement et au développement des outils de virement.
Votre mission sera de garantir l’adoption du cadre agile au sein de la squad, tout en favorisant son autonomie et sa cohésion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner pour atteindre les objectifs fixés et assurer la tenue des engagements pris.
Vos missions
- Facilitation agile : Organiser et animer les cérémonies agiles pour garantir l’efficacité et la collaboration au sein de l’équipe.
- Cohésion d’équipe : Veiller à l’implication de chaque membre de la squad et à la dynamique collective.
- Soutien à l’équipe : Identifier et lever les obstacles rencontrés par la squad.
- Collaboration avec le PO : Assurer une communication fluide avec le Product Owner pour le suivi des engagements et des priorités.
- Amélioration continue : Encourager un esprit d’amélioration continue et adapter les pratiques de l’équipe au fil du temps.
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Compétences techniques et méthodologiques
- Maîtrise du framework Scrum et des outils d’agilité (notamment Jira Software et Jira Align).
- Bonne culture informatique et compréhension des environnements techniques.
- Une première expérience en tant que Scrum Master est exigée.
- Connaissance des concepts de développement backend (notamment en Java) est un atout.
Compétences humaines
- Excellent relationnel, avec une capacité à fédérer les équipes.
- Esprit d’équipe et aptitude à favoriser une communication ouverte et bienveillante.
- Dynamisme, proactivité et capacité d’écoute.
Ces articles pourraient vous intéresser
Teaser
StrategyContent Type
ArticlePublish date
11/19/2024
Summary
Marie de Saint-Salvy, Senior Vice President Industry, unveils our new AI plan: ‘It doesn't make sense to use AI for everything and everywhere. We want AI where it makes sense.’ Our AI plan, based on o
Teaser
StrategyContent Type
ArticlePublish date
06/21/2024
Summary
SCALIAN today announced that it has acquired the Canadian company Mannarino Systems& Software Inc. (MANNARINO), which specializes in avionics for electric aircraft and drones, and more globally in cer
Teaser
Scalian CommitsContent Type
ArticlePublish date
05/28/2024
Summary
In line with the Group's ambitions in terms of Corporate Social Responsibility, and in keeping with one of our 5 CSR commitments (social performance), Scalian needed to develop a strong inclusion poli