Responsable / Ingénieur(e) Qualité Projet Spatial F/H

Chez Scalian, nous accompagnons les leaders de l'industrie dans leurs projets les plus ambitieux. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable / Ingénieur(e) Qualité Projet Spatial pour intervenir au sein des équipes de notre client, acteur mondial de référence dans la conception et la réalisation de systèmes spatiaux.

Dans ce rôle stratégique, vous serez un acteur incontournable de la réussite du projet, garantissant la conformité des produits, la maîtrise des risques et la satisfaction client tout au long du cycle de développement.

Si vous aimez évoluer dans des environnements techniques complexes, relever des défis à fort impact et collaborer avec des experts passionnés, ce poste est fait pour vous.

🌟 Votre quotidien

En tant que Responsable / Ingénieur(e) Qualité Projet Spatial, vous êtes la référence Qualité du programme et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Projet, Ingénierie et Management.

Vos principales missions seront de :

✅ Piloter et coordonner l'ensemble des activités Qualité du projet :

• Assurance Qualité Produits (internes et fournisseurs)
• Fiabilité
• Safety / Sauvegarde
• Composants EEE
• Matériaux & Procédés
• Radiations
• Production & AIT
• Logiciel

✅ Veiller à la bonne application des exigences contractuelles et des référentiels qualités applicables.

✅ Participer activement à l'identification, l'analyse et la maîtrise des risques projet.

✅ Assurer l'interface privilégiée avec le client sur tous les aspects Qualité.

✅ Préparer, consolider et présenter les preuves de conformité démontrant que les produits répondent aux exigences du programme.

✅ Contribuer aux revues techniques, audits et réunions clients.

✅ Piloter le traitement des non-conformités, des alertes qualité et des analyses de causes racines.

✅ Apporter un regard indépendant sur le projet et exercer, lorsque nécessaire, votre droit d'alerte afin de sécuriser les engagements du programme.

Bienvenue chez Scalian

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
• Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place 

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

 Votre profil

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5.
• Vous justifiez d'une expérience réussie en Assurance Qualité Projet ou Qualité Produit dans un environnement exigeant (spatial, aéronautique, défense, nucléaire, ferroviaire ou industrie de pointe).
• Vous maîtrisez les référentiels qualité, la gestion des risques et le traitement des non-conformités.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, challenger et collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Vous possédez un bon niveau d'anglais professionnel.

Quelles seront les prochaines étapes ? 

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes : 

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec notre Talent Acquisition Officer. 
2. Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités. 
3. Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier  
4. Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d’une offre financière. 

Accessibilité et Organisation du travail :  

Chez Scalian Toulouse, l’organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail : 

• Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l’industrie. 

• Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager. 

• Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers. 

• Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail. 

• Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs. 

Par ailleurs, Scalian est engagé dans sa politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com 

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