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Responsable d'exploitation informatique (H/F)

45 - 55Ke
  1. Lyon
  2. CDI

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Lieu : Lyon 3

Télétravail : 2 jours par semaine

Type de contrat : Salarié / Freelance

Rémunération : 45 - 55K€

Démarrage : Dès que possible (maximum 1 mois d’attente)

Expérience requise : Minimum 10 ans dans le domaine de l'exploitation informatique

Durée : Mission de 6 mois renouvelable, jusque 3 ans 

 

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable d'exploitation pour garantir la fiabilité, la performance et la continuité de des activités d’exploitation informatique. 

Vos missions

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action visant à renforcer la fiabilité et la performance des activités d'exploitation.
  • Superviser et garantir le bon déroulement des traitements batch de nuit.
  • Assurer la coordination entre les différentes équipes de la DSI impactées par les opérations d'exploitation.
  • Maintenir un suivi rigoureux des activités de supervision 24/7 et piloter la collaboration avec le Centre de Service externe.
  • Définir et implémenter les plans de secours et de sauvegarde tout en s’assurant de leur efficacité et de leur conformité.
  • Organiser, prioriser et contrôler les activités de l’équipe en charge de l’exploitation.
  • Concevoir et analyser des tableaux de bord pour un suivi précis des performances.
  • Encadrer et accompagner une équipe de deux pilotes d’exploitation, en veillant à leur montée en compétence et à leur engagement.
  • Identifier des axes d’amélioration continue pour accroître la productivité et optimiser les processus.
  • Gérer la communication en cas de perturbations, diffuser les informations nécessaires et garantir une coordination fluide.
  • Anticiper les évolutions technologiques et adapter l’environnement de production en conséquence.

 

Environnement technique

  • Outils/Technologies : Ordonnanceur OPCON, superviseur, outils de ticketing.

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

  • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
  • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
  • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Qualifications

  • Minimum 10 ans d’expérience dans l’exploitation informatique.
  • Connaissance approfondie des outils d’un environnement de production
  • Solide expérience en pilotage de la relation client/fournisseur.
  • Expérience avérée en management d’équipe d’exploitation.
  • Force de proposition pour l’amélioration continue.

Informations supplémentaires

- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE

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