- CDI (statut cadre) à Nantes
- 2 jours de télétravail par semaine - 1 jour à Angers
- 4 à 8 ans d'expérience en tant que PPO, Product Owner ou Business Analyst IT
- Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 37 à 42 K€ brut annuel (hors avantages Scalian)
Vous êtes sensible à l'écologie et souhaitez accompagner des clients dans leur projet de transformation numérique?
Si tel est le cas, nous recherchons pour le compte de notre client et au sein des équipes produits numériques (90 projets), un.e proxy product owner afin d’accompagner :
- Les démarches Agile et produit
- Les pratiques de pilotage opérationnel
- La coordination des acteurs
- Les activités de tests et validation
- Ainsi que la structuration des modes de fonctionnement des équipes
Description de l'entreprise
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.
Qualifications
Profil recherché :
- Expérience confirmée en environnement Agile sur des projets de build ou de run
- Expérience en accompagnement d’équipes projets numériques
- Forte posture de conseil et d’accompagnement opérationnel
- Capacité à intervenir dans des environnements multi-acteurs
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage : jira, klaxoon, teams, outils de gestion de portefeuille et de suivi d’activité
- Connaissance méthodologie SAFe
Soft skills :
- Posture de partenaire et de conseil
- Capacité à créer du lien et animer des dynamiques collectives
- Esprit d’analyse et capacité d’alerte
- Autonomie et proactivité
- Capacité à faire émerger besoins, risques et opportunités
- Forte capacité d’adaptation
Informations supplémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux...)
Quelles seront les étapes de recrutement ?
- Echange téléphonique avec Aurélie, responsable recrutement
- Entretien avec Charlotte, engagement manager
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