Practice Manager - Autonomous Operations F/H

Scalian accompagne la transformation des industries critiques telles que l’Aéronautique, la Défense, l’Énergie, le Ferroviaire, l’Industrie manufacturière et les Sciences de la vie.

À la convergence de la Continuité Numérique, de l’Industrie Intelligente (Smart Manufacturing), de l’IA Industrielle, des Plateformes de Données et de l’Ingénierie Logicielle, notre ambition est d’aider les organisations industrielles à évoluer vers des opérations autonomes et augmentées par l’IA, où les personnes, les données, l’intelligence artificielle et l’automatisation collaborent pour améliorer la performance, la résilience et la prise de décision.

Le Practice Manager sera chargé d’incarner, de structurer et de développer l’offre « Autonomous Operations ». Son rôle consistera à transformer une vision du marché en une offre claire, attractive et réalisable.

Principales responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de l’offre ainsi que son développement.
• Développer le marché et soutenir les activités commerciales.
• Construire et animer l’écosystème de partenaires technologiques.
• Garantir la cohérence des solutions et des actifs développés.
• Créer, fédérer et animer la communauté d’expertise.
• Assurer la qualité des projets livrés et la création de valeur pour les clients.

Bienvenue chez Scalian

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
• Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place 

Scalian c’est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Connaissances attendues :

• Stratégie digitale industrielle
• Modèles opérationnels
• Business cases
• Évaluation de maturité
• Feuilles de route de transformation
• Conduite du changement et adoption

Continuité numérique (Digital Continuity)

Connaissances attendues :

• PLM
• Gestion des données produit et process
• MBOM (Manufacturing Bill of Materials)
• Continuité entre l’ingénierie et la production

Systèmes de production (Manufacturing Systems)

Connaissances attendues :

• MES/MOM
• Ordonnancement de production
• Qualité
• Traçabilité
• Instructions de travail numériques
• Pilotage de la performance atelier

Data & Intelligence Artificielle

Connaissances attendues :

• Architecture de données
• Gouvernance des données
• Contextualisation industrielle des données
• Analytique avancée
• IA générative (GenAI)
• Agents intelligents
• Optimisation
• MLOps

IT/OT et Architecture

Connaissances attendues :

• ERP, APS, MES, SCADA
• Intégration et API
• Cloud et Edge Computing
• Cybersécurité industrielle
• Interopérabilité des systèmes

Ingénierie Logicielle Produits

Connaissances attendues :

• Développement de produits et d’applications
• Connecteurs et middleware
• Expérience utilisateur opérateur (UX)
• Tests et validation
• Industrialisation des solutions logicielles

Profil recherché : 

Expérience

• Expérience significative (10 ans minimum) dans la transformation digitale des opérations industrielles, idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil, d’un intégrateur de systèmes ou d’une organisation industrielle.
• Expérience démontrée dans le cadrage et le pilotage de programmes combinant opérations métiers, systèmes d’information, données et technologies industrielles.
• Solide maîtrise des systèmes MES/MOM et de leurs interactions avec les environnements PLM, ERP, APS, plateformes de données et OT.
• Une expérience préalable en développement d’offres, développement commercial, gestion de partenariats technologiques ou direction de practice constitue un atout majeur.

Leadership et développement commercial

• Capacité à définir une vision stratégique et à la traduire en plan d’action, offres, actifs méthodologiques et résultats commerciaux.
• Aptitude à mobiliser et fédérer des équipes pluridisciplinaires et distribuées.
• Esprit entrepreneurial et orientation résultats.
• Capacité à faire le lien entre enjeux métiers, choix d’architecture et modèles de delivery.
• Capacité à développer des alliances stratégiques et à négocier des plans d’action avec des partenaires technologiques.

- Tu pourras évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et seras accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de tes projets.
- Tu auras l'occasion d'accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain.
- Tu évolueras dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère ton bien-être.
- Tu pourras t'appuyer et compter sur tes managers de proximité.
- La cohésion étant importante, tu participeras à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building.
- Si tu es ambitieux, tu pourras accélérer ta carrière en évoluant.
- Et bien sûr, tu profiteras de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d'intéressement et de participation, CE, RTT.