PMO Programme Industriel (H/F)

Offre d’emploi : PMO Programme Industriel (H/F)

Lieu : Île-de-France

Type de contrat : CDI

Rémunération : Jusqu'à 53 K€ selon profil

Démarrage : Dès que possible

Expérience requise : Minimum 2 ans d’expérience en PMO, planification, contrôle de projet ou gestion des coûts

Durée : Mission longue

Secteur d’activité : Aéronautique & Défense

Objectifs principaux :
Accompagner le pilotage de programmes industriels à forte criticité en garantissant la maîtrise des coûts, des délais, des risques et de la qualité, tout en assurant la fiabilité des données de pilotage et des processus de gouvernance.

Rôle au sein de l’équipe :
Rattaché(e) à un Directeur de Programme, vous intervenez sur des programmes complexes impliquant de multiples parties prenantes (ingénierie, production, qualité, supply chain, achats) dans des environnements exigeants et réglementés.

Nous recherchons un(e) PMO Programme Industriel capable de structurer le pilotage de projets stratégiques, d’assurer le suivi de la performance programme et d’accompagner les prises de décision à travers des reportings fiables et pertinents.

Vos missions :

Pilotage programme :
Assurer le suivi des coûts, délais, qualité et risques des programmes industriels, en garantissant la fiabilité des données de pilotage.

Gouvernance & reporting :
Préparer et animer les instances de gouvernance, produire les reportings consolidés et fournir les indicateurs clés d’aide à la décision.

Gestion des risques & changements :
Piloter les risques, opportunités et demandes de changement en évaluant leurs impacts sur le programme.

Coordination des parties prenantes :
Faciliter les échanges entre les équipes ingénierie, production, qualité, supply chain et achats afin d'assurer la cohérence des activités.

Planification & contrôle de la performance :
Suivre les plannings, analyser les écarts coûts/délais et mettre en place les actions correctives nécessaires.

Outils & amélioration continue :
Participer à l’optimisation des outils et méthodes PMO (MS Project, Primavera, Planisware, SAP, ERP, PLM) et à la standardisation des bonnes pratiques.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Gestion de projet & PMO : MS Project, Primavera, Planisware

Data & Reporting : Excel avancé, Power BI

Gestion de la performance : EVM (Earned Value Management), KPI, SPI, CPI, suivi budgétaire (CAPEX/OPEX)

Outils métiers : SAP, ERP, PLM (Teamcenter, Windchill)

Méthodologies : Cycle en V, gestion des risques, gouvernance projet, gestion de configuration

Normes & Qualité : EN9100, ISO 9001, exigences réglementaires et de conformité

Soft skills :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Bon relationnel et capacité de coordination
• Autonomie et proactivité

Atouts supplémentaires :

• Expérience dans les secteurs aéronautique ou défense

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