Manager / Squad Leader - SI Comptabilité & États Réglementaires (H/F)

Offre d’emploi : Manager / Squad Leader - SI Comptabilité & États Réglementaires (H/F)

Lieu : Villejuif, France

Télétravail : 2 jours de TT, 3 jours sur site

Type de contrat : CDI

Rémunération : Jusque 60k€ selon profil et expérience

Démarrage : Dès que possible

Expérience requise : Manager opérationnel confirmé (Expérience en Pilotage SI)

Durée : Mission longue / Indéterminée

À propos du poste :

Secteur d’activité : Banque / Finance, Risques et Recouvrement.

Objectifs principaux : Piloter l'écosystème IT dédié à la comptabilité et aux états réglementaires dans le cadre du plan stratégique « Ambition 2030 ».

Rôle au sein de l’équipe : Au sein de la Tribu Finance Risque et Recouvrement, vous prenez la tête d'une Squad d'une dizaine de personnes. Votre rôle est d'assurer la convergence entre les besoins métiers (Comptabilité, Réglementaire) et la stratégie IT "Data Centric" du groupe.

Nous recherchons un(e) Squad Leader Compta pour piloter un périmètre à haute criticité. Véritable chef d'orchestre, vous faites le pont entre les équipes techniques, les directions métiers et les partenaires, tout en garantissant la fiabilité d'un SI modernisé.

Vos missions :

• Animation & Leadership : Incarner les valeurs Agiles, animer le collectif via les rituels et assurer la montée en compétences de la Squad.

• Pilotage Opérationnel & Budgétaire : Gérer les budgets, coordonner les acteurs (internes, prestataires, métiers) et suivre les KPI de production de valeur.

• Stratégie IT & Métier : Structurer et prioriser les activités avec les métiers référents, tout en définissant des trajectoires cohérentes avec l'architecture cible.

• Garantie du Service (Run & Build) : Assurer le bon fonctionnement du SI (collecte mensuelle, indicateurs risques, flux réglementaires) et piloter les nouveaux développements.

• Staffing : Organiser la charge et les ressources de la squad en collaboration avec les IT Leaders.

Environnement technique & Méthodologique :

• Méthodologies : Management Agile & Leadership de Squad (Niveau Expert), Gestion de projet SI.

• Domaine Fonctionnel : Comptabilité bancaire, États financiers, Risques & Provisions.

• Stack Data (Vision) : Entrepôt de données, Datamarts spécialisés, outils de DataViz, SQL (notions).

• Outils : Jira, Confluence, outils de gestion budgétaire.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Profil recherché :

• Manager de terrain : Expérience solide dans l'encadrement et la coordination d'équipes pluridisciplinaires (environ 10 personnes).

• Expertise Pilotage : Maîtrise avancée du pilotage de SI complexes et de la gestion de trajectoires métier/IT.

• Qualités de Communicant : Capacité à fédérer des profils variés, à animer des comités et à porter une vision stratégique avec transparence.

• Pragmatisme : Capacité à arbitrer entre les exigences du quotidien (Run) et les projets de transformation (Build).

• Culture Bancaire : Une connaissance des processus de collecte comptable mensuelle est un atout majeur.

Atouts supplémentaires (optionnel) :

• Expérience en environnement réglementaire bancaire complexe.

• Appétence pour les architectures "Data Centric".

#LI-LP2