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Legal Intern / Juriste Stagiaire (F/H)

  1. Toulouse
  2. Stage

Stage à Toulouse (6 mois).
Un 1er stage significatif dans le domaine juridique est demandé.
Gratification légale.

Accessibilité et Organisation du travail :

  • Travail en équipe, Open-space (avec 4 personnes) au RDC
  • Mode de management (horaires flexibles sur la base (9-12 / 14-17), travail posté

 

Quel sera votre rôle ?

Rattaché·e à la Directrice juridique Adjointe, vos missions seront :

  • Majeure : acteur·rice au sein de l’équipe projet, en France et à l’international, dédiée à la mise en conformité au règlement IA ACT.
  • Accompagnement du service dans l’intégralité des projets transverses au stage et en lien avec l’actualité de l’équipe (M&A, Droit Commercial, Droit des Sociétés, projets digitaux),
  • Veille règlementaire et recherches juridiques en droit des affaires,
  • Travail rédactionnel associé à la veille (proposition de rédaction d’article).

 

Ce que cette expérience va vous apporter

Chez Scalian, le Juridique c’est :

  • Plus de 350 contrats analysés et négociés par an 
  • Plus de 35 sociétés à gérer en Corporate 
  • Des opérations de restructurations juridiques à mener 
  • La mise en place d’outils digitaux
  • Un terrain de jeu international

 

L’équipe juridique c'est :

  • Camille, Directrice juridique Adjointe,
  • Bardia, Responsable juridique,
  • Solène, Assistante juridique,
  • Charlotte, Juriste contrats.

 

Au sein de laquelle vous pourrez :

  • Appréhender en 6 mois un sujet dans son ensemble, que vous aurez ciblé avec votre Tutrice et en accord avec l'équipe.
  • Comprendre les interactions entre les différents services d’une entreprise à dimension internationale
  • Participer activement à des projets de mise en conformité (Export Control et IA) et de digitalisation
  • Vous épanouir au sein d’une équipe internationale

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

  • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
  • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
  • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Qualifications

Ce que nous recherchons chez vous

  • Vous avez effectué un 1er stage d’au moins 3 mois dans le domaine juridique en cabinet mais idéalement en entreprise,
  • Vous possédez un bon niveau d'anglais lu, écrit et parlé,
  • Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles,
  • Vous faites preuve d'une bonne compréhension des sujets juridiques, d'une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
  • Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation et de gestion des priorités et votre aptitude à communiquer,
  • Vous avez une forte appétence pour le travail collectif.

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ?

  • Echange visio de 30’ avec Caroline, Talent Acquisition Manager,
  • 1er entretien (sur site) avec Bardia, Responsable juridique, 
  • 2nd entretien (sur site) avec Camille, Directrice juridique Adjointe. 

 

#LI-CM4

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