Lead Développeur Backend .NET (H/F)

Offre d’emploi : Lead Développeur Backend .NET (H/F)

Lieu : Paris, France

Télétravail : Généralement 2 à 3 jours par semaine

Type de contrat : CDI

Rémunération : 65k€ - 70k€ (selon profil et expérience)

Démarrage : Dès que possible

Expérience requise : 10 ans minimum d’expérience avec une dimension "Lead"

Durée : Mission longue

À propos du poste :

Nous recherchons un(e) Lead Développeur Backend .NET pour intégrer la Feature Team "User & KYC" d'un acteur majeur du Banking-as-a-Service (BaaS) en France.

Soutenu par un grand groupe bancaire européen, ce client évolue dans le secteur de la Fintech et de la digitalisation des services de paiement. Vous participerez activement à la refonte et à la migration des microservices gérant l’identité des utilisateurs. Vous évoluerez dans un environnement scale-up, agile et hautement technologique, au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Product Manager, Engineering Manager, Développeurs, QA).

Vos missions :

• Architecture & Développement : Concevoir et développer des microservices et des Azure Functions en environnement .NET 8 / .NET Core 3.1.

• Expertise Craft : Garantir la qualité du code et la robustesse des algorithmes via l'application rigoureuse des principes SOLID, Clean Code et d'architecture hexagonale (Onion Architecture).

• Leadership Technique : Évangéliser les bonnes pratiques (TDD, BDD, DDD) et accompagner la montée en compétences des développeurs de la squad.

• Migration & Scalabilité : Piloter la migration technologique vers .NET 6+ et assurer la scalabilité d'une plateforme gérant des millions de transactions.

• Documentation & Observabilité : Produire une documentation technique de qualité (Design docs, modop) et assurer le monitoring des environnements via Datadog et AppInsight.

Environnement technique (Stack) :

• Langages et frameworks : C#, .NET 8, .NET Core 3.1, Web API REST.

• Cloud Azure (PaaS) : Azure App Service, Function App, Service Bus (Queue/Topic), Storage.

• BDD / Data : SQL Server 2019, CosmosDB, Dapper.

• Outils/Technologies : Azure DevOps (CI/CD), Git/GitFlow, Docker, SonarQube, Application Insights, Datadog.

• Méthodologies : Scrum (Agilité), TDD, BDD (SpecFlow), DDD, Architecture Hexagonale.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Profil recherché :

• 10 ans d'expérience minimum en développement .NET avec une solide expérience en tant que Lead ou Référent technique.

• Maîtrise experte de l'écosystème Cloud Azure (90% de l'applicatif est en PaaS).

• Expertise en Architecture Logicielle (DDD, CQRS, Design Patterns) et culture "Craftsmanship" indispensable.

• Capacité à résoudre des problèmes complexes et force de proposition sur les enjeux de performance.

• Excellent communiquant, capable de collaborer en intra et extra squad, en français comme en anglais professionnel.

Atouts supplémentaires :

• Expérience préalable dans le secteur des paiements ou de la Fintech.

• Maîtrise des coûts liés aux logs et à la consommation Cloud.