Juriste Senior Coporate (F/H)

Poste basé au siège, à Toulouse (basso-Cambo).

Rémunération selon votre expérience et vos compétences.

Quel sera votre rôle ?

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique, le Groupe recherche un·e Juriste Senior Corporate pour accompagner la gestion et le développement de ses sociétés en France et en Europe.

MISSION :

Rattaché·e à la Direction Juridique, vous assistez le service juridique dans la gestion et le suivi juridique des sociétés du Groupe, en garantissant la bonne application de la réglementation en droit des sociétés. Vous intervenez également sur des projets transverses, en lien avec les équipes internes et les cabinets de conseils.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Veille juridique :

• Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles
• Solliciter des cabinets d’experts sur des sujets complexes

Secrétariat juridique :

• Approbation des comptes et organisation des assemblées générales
• Tenue et mise à jour des registres juridiques
• Préparation des conventions intra-groupe
• Suivi des opérations exceptionnelles (fusions, cessions, apports, capital)
• Support aux opérations de M&A

Baux et contentieux :

• Analyse et négociation des baux
• Gestion des dossiers de précontentieux et contentieux

Activités transverses :

• Rédaction et négociation de contrats
• Suivi des marques
• Animation de formations juridiques internes

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 12 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Why take the plunge?

One of France's TOP10 engineering consultancies, the Group provides services in industrial project management, supply chain, architecture and development of embedded digital systems, information systems applications and Artificial Intelligence in sectors as varied as aeronautics, space, automotive, rail, services, luxury goods and retail.

Founded in 1989, SCALIAN today employs over 5,500 people in 12 countries and 15 locations in France, with sales of 550 million euros. SCALIAN works for major CAC40 groups on both TA and fixed-price projects.

Awarded the Great Place to Work label, SCALIAN is growing by 20% every year.

Why SCALIAN?

Because Scalian supports you in your career development: comprehensive 1-year onboarding program with your manager and HR, personalized training programs, technical communities, internal events, etc.

Because Scalian promotes Quality of Life at work: Great Place to Work® and Best Workplaces for Women certifications, co-optation bonus, vacation bonus, teleworking agreement.

Because Scalian is developing a concrete and ambitious CSR policy: Sustainable mobility, Environmental actions, Handicap Agreement and Mission Handicap with dedicated time (missionhandicap@scalian.com). Inclusive recruitment process, training for managers and recruiters.

Ce que nous recherchons chez vous

PROFIL :

• Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés
• Expérience confirmée de 8 ans minimum en droit des sociétés au sein d'un service juridique
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
• Maîtrise de l’anglais juridique (à l’écrit comme à l’oral)

QUALITÉS :

• Rigueur et organisation
• Réactivité et autonomie
• Sens de la communication et pédagogie

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Echange en visio avec la Talent Acquisition Manager,
• 1er entretien avec le N+1
• 2nd entretien avec la N+2

#LI-CM4