Ingénieur systèmes et réseau H/F

• CDI (statut cadre) à Brest / Pas de télétravail
• 3 ans d'expérience en administration systèmes et réseau
• Démarrage: dès que possible
• Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 37 à 45K€ (hors avantages Scalian)
• Nationalité française obligatoire

Dans le cadre de programmes techniques complexes dans l'industrie Naval, vous intervenez sur la gestion de plateformes informatiques et matérielles en environnements contraints (cyber, réglementaire, défense).

Vous êtes responsable de la mise à disposition, de l’installation et du maintien en condition opérationnelle des moyens informatiques nécessaires aux programmes.

1. En amont, vous contribuez à la définition des besoins en infrastructures (énergie, refroidissement, câblage) et à la préparation des offres.
2. Pendant l’exécution, vous pilotez l’installation des équipements (matériels, systèmes, réseaux), leur mise en service et leur conformité (SSI, homologation). Vous participez également à la conception de solutions techniques (câblage, coffrets, simulateurs) et à la réalisation des essais.
3. En phase d’exploitation, vous assurez l’administration des systèmes, le support aux utilisateurs et la maintenance des équipements en plateforme et à bord.

Vous contribuez à la continuité de service, à la gestion des obsolescences et à l’analyse des anomalies.

Vous intervenez aussi sur des activités transverses : gestion de configuration, respect des exigences SST, contrôle de sécurité informatique et logistique.

Votre rôle a un impact direct sur la performance des plateformes et la réussite des programmes.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.

Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en systèmes, réseaux ou infrastructures IT.

• Vous maîtrisez les environnements Windows/Linux, le réseaux , ainsi que la virtualisation (VMware), en sauvegarde (Veeam) et la conteneurisation (Docker).
• Des compétences en scripting (PowerShell, Bash) et en automatisation (Ansible) sont appréciées.
• Vous disposez de connaissances en cybersécurité (SSI), administration de systèmes et gestion de parc informatique.
• Des notions en électricité, câblage ou maintenance matériel sont un plus.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en autonomie comme en équipe.
• Votre capacité d’analyse, votre curiosité technique et votre sens du service sont essentiels.
• Un bon niveau d’anglais professionnel est requis.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique avec Aurélie, responsable recrutement
• Entretien avec Stéphane, business manager