En tant qu’Ingénieur Système / Gestion des Exigences (DOORS) vous serez en charge de :
Recueillir et analyser les besoins opérationnels et les exigences système (client / normes).
Rédiger et maintenir les spécifications techniques (SRS, SDD, ICD, etc.).
Participer à la conception fonctionnelle et architecturale des systèmes (analyse fonctionnelle, diagrammes SysML, gestion des interfaces).
Contribuer aux activités d’intégration, de vérification, validation et qualification (IVVQ) en lien avec les équipes métiers (électronique, logiciel, mécanique).
Assurer la traçabilité des exigences (DOORS, …) et le suivi des non-conformités.
Veiller au respect des normes et référentiels applicables.
Qualifications
Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire), idéalement en systèmes embarqués, électronique, informatique ou mécanique.
Expérience réussie (2 à 5 ans minimum) en ingénierie système dans un contexte industriel complexe (défense, spatial, aéronautique, ferroviaire, énergie).
Maîtrise des outils de gestion des exigences (DOORS, Capella, SysML).
Connaissances du cycle en V et des standards associés (ISO 15288, EN 9100, DO-178, etc.).
Bon relationnel, capacité d’analyse et de synthèse, sens de la rigueur et de l’organisation.
Informations supplémentaires
Chez Scalian nous avons un process de recrutement en 3 étapes :
- 1er échange téléphonique avec notre Talent Acquisition ( 30 min )
- Un entretien en visio avec un BM ou BUM pour vous projeter sur nos projets (1h)
- Un entretien technique avec le Delivery manager (1h)
Description de l'entreprise
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, Le Luxe ou Le Retail, etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays.
SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20 % chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.
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