Gestionnaire de projet / Change Manager

Role and Responsibilities:

As part of a major organizational transformation, our client is deploying a strategic initiative to rethink how indirect goods and services are purchased globally. As a Project Manager/Change Manager, you will be responsible for leading the deployment and adoption of new procurement practices across the organization.

• Project Management : 
  • Develop and manage an integrated deployment plan (milestones, dependencies, critical path)
  • Coordinate the various components (Procurement, Finance, IT, Communications) Monitor progress, risks, and issues
  • Prepare and coordinate the deployment and production phases
• Change Management:
  • Define and execute the change management strategy
  • Assess organizational readiness and identify impacts implement adoption, communication, and training plans
  • Support stakeholders in the evolution of practices Foster engagement and manage resistance to change

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Rôle et responsabilités :

Dans le cadre d’une transformation organisationnelle majeure, notre client déploie une initiative stratégique visant à repenser la façon dont les biens et services indirects sont achetés à l’échelle globale. En tant que Gestionnaire de projet / Change Manager, vous serez responsable de piloter le déploiement et l’adoption de nouvelles pratiques d’achats à travers l’organisation.

• Pilotage de projet : 
  • Élaborer et gérer un plan de déploiement intégré (jalons, dépendances, chemin critique)
  • Coordonner les différents volets (Approvisionnement, Finance, TI, Communications)
  • Assurer le suivi de l’avancement, des risques et des enjeux
  • Préparer et coordonner les phases de déploiement et de mise en production
• Gestion du changement :
  • Définir et exécuter la stratégie de change management
  • Évaluer la préparation organisationnelle et identifier les impacts
  • Mettre en place des plans d’adoption, de communication et de formation
  • Accompagner les parties prenantes dans l’évolution des pratiques
  • Favoriser l’engagement et gérer la résistance au changement

Temps-Plein / Full-Time 

Mode de travail: Hybride : 2/3 jours sur site par semaine / Work arrangement: 2/3 days a week on site

We are looking for a Project Manager / Change Manager to collaborate on one of our projects in the Aeronautics sector.

Who are we?
Scalian is a multinational engineering consulting firm with over 35 years of experience and nearly 5,500 specialists across 11 countries.
We provide expertise in Operations & Technology and Information Technology to a variety of industries, including aerospace, defense, railways, and energy, supporting their development.
At Scalian, people are at the heart of our priorities. By joining us, you will have the opportunity to achieve your professional goals in a collaborative and supportive environment.

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Nous recherchons un(e) Gestionnaire de projet / Manager de changement pour collaborer sur l'un de nos projets dans le secteur Aeronautics.

Qui sommes-nous ?
Scalian est une société multinationale de conseil en ingénierie, forte de plus de 35 ans d'expérience et de près de 5 500 spécialistes répartis dans 11 pays.
Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en soutenant leur développement et leur exploitation.
Chez Scalian l'humain est au coeur de nos priorités. En nous rejoignant, vous aurez vous aurez l'opportunité d'atteindre vos objectifs professionnels dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Required Qualifications:

• 7 to 10+ years of experience in project management and/or change management
• Experience in organizational transformation projects
• Participation in large-scale deployments (rollout, transformation, implementation
• Bilingual in French and English
• Knowledge of purchasing/procurement, procure-to-pay, and finance

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Qualifications requises :

• 7 à 10 ans d'expérience en gestion de projet et/ou en conduite du changement
• Expérience en projets de transformation organisationnelle
• Participation à des déploiements à grande échelle (lancement, transformation, mise en œuvre)
• Bilingue français-anglais
• Connaissance des achats, du processus d'approvisionnement et de la finance

Why join our team?

• Gain valuable experience across various sectors and critical projects while advancing within the same company;
• Enjoy a competitive salary and a comprehensive benefits package (health and dental insurance, life and long-term disability insurance, group RRSP with company Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
• -Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
• Build a personalized career path aligned with your professional goals;
• Explore international work opportunities through our mobility program and global presence;
• Join a dynamic, specialized, and growing team where communication is key and each team member is valued;
• Be part of a team where professional fulfillment is a priority (team buildings, happy hours, marathons, and much more!).

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Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Acquérir une expérience enrichissante au sein de divers secteurs et projets critiques tout en évoluant dans une même entreprise ;
• Profiter d'un salaire compétitif et d'un ensemble d'avantages sociaux attractifs (assurance santé et dentaire, assurance vie et invalidité de longue durée, REER collectif avec contribution de l'entreprise, congés maladie, etc.) ;
• Accéder à des formations continues pour élargir vos connaissances et rester à la pointe des technologies ;
• Construire un plan de carrière personnalisé, aligné avec vos objectifs professionnels ;
• Explorer des opportunités de travail à l'international grâce à notre programme de mobilité et notre présence mondiale ;
• Intégrer un groupe dynamique, spécialisé et en pleine croissance, où la communication est essentielle et où chaque membre de l'équipe est valorisé ;
• Faire partie d'une équipe où l'épanouissement professionnel est une priorité (team buildings, 5 à 7, marathons, et bien plus encore !).