Valence ǀ CDI ǀ 37K€-50K€
Mais quel sera votre rôle ?
Vous rejoignez notre équipe spécialisée en ingénierie de systèmes critiques dédiée à l'accompagnement de notre client, industriel reconnu dans la conception de systèmes électroniques pour le secteur aéronautique. Vous interviendrez au sein de notre centre de service en tant qu'ingénieur en électronique de puissance pour :
- Concevoir des convertisseurs (DC/DC,DC/AC) et des fonctions de puissance (onduleur, inverseur, pilotage moteur, …)
- Dimensionner les composants de puissance (MOS Si, IGBT, SiC), drivers, …
- Réaliser la simulation et consolider les marges de fonctionnement (fonctionnel, thermique et électrique)
- Concevoir les schémas et contribuer aux choix de conception / design
- Participer à la revue de design et produire les livrables de conception
- Réaliser la mise au point et la caractérisation
Qualifications
Ce que nous recherchons chez vous
- Diplômé d'un BAC+5 avec une spécialisation en électronique
- Vous 5 ans d'expérience ou plus en électronique de puissance
- Vous avez de bonnes connaissances portant sur :
- Les composants (MOSFET, IGBT, SiC, GaN, …), transformateurs, drivers, …
- Les contraintes mécaniques, thermiques et électromagnétiques
- Les outils de CAO et simulation (Alitum, Cadence, PSIM, LTSpice, …)
Description de l'entreprise
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)
Informations supplémentaires
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