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Développeur Java Android Senior H/F

  1. CDI
  2. Mont-de-marsan

CDI (statut cadre) à Mont-de-Marsan / Pas de télétravail.
5 ans à 10 ans d'expérience en tant que Développeur Java Android Senior H/F.

La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française.

Votre mission

Dans le cadre d'un programme stratégique au sein d'un acteur majeur de la Défense, nous recherchons plusieurs Développeurs Java Android Senior afin de participer au développement et à l'évolution d'applications embarquées critiques destinées à des équipements mobiles professionnels.

Vous intégrerez une équipe de développement expérimentée et évoluerez dans un environnement technique exigeant, caractérisé par des contraintes fortes de performance, de robustesse et de sûreté de fonctionnement.

Les développements sont réalisés en Java sous Android 13 dans un contexte Agile avec des sprints de trois semaines.

Vos principales responsabilités

Développement Java Android

  • Concevoir et développer des applications Java sous Android.
  • Implémenter de nouvelles fonctionnalités dans le respect des exigences de performance et de stabilité.
  • Exploiter les API Android et les composants spécifiques aux environnements mobiles.
  • Optimiser la gestion des ressources, de la mémoire et des traitements concurrents.
  • Participer à la maintenance et à l'évolution des applications existantes.

Co-développement & Organisation Projet

  • Participer activement aux développements au sein d'une équipe Agile.
  • Contribuer aux choix techniques et aux revues de code.
  • Respecter les standards et bonnes pratiques de développement.
  • Assurer un reporting régulier de l'avancement des travaux.

Qualité Logicielle & Tests

  • Produire un code fiable, maintenable et documenté.
  • Développer et exécuter les tests unitaires.
  • Participer aux campagnes de validation et de qualification.
  • Corriger les anomalies et améliorer la qualité logicielle.

Amélioration Continue

  • Optimiser les performances et la robustesse des applications.
  • Participer à l'amélioration des pratiques de développement.
  • Contribuer aux réflexions d'architecture technique et d'industrialisation.

Sécurité & Fiabilité

  • Développer dans un environnement à fortes contraintes de qualité et de sûreté de fonctionnement.
  • Garantir la stabilité et la maintenabilité des applications.
  • Participer aux processus de validation et de conformité.

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

  • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
  • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
  • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.

Qualifications

Votre profil

Formation

  • Bac+5 en informatique ou formation équivalente.

Expérience

  • 5 à 10 ans d'expérience en développement Java Android.
  • Solide expérience dans le développement d'applications mobiles professionnelles.
  • Une expérience en systèmes embarqués, environnements critiques ou industriels constitue un véritable atout.

Compétences techniques recherchées

Développement

  • Java Core
  • Android (Android 13 ou versions récentes)
  • Programmation orientée objet
  • Design Patterns

Performance & Architecture

  • Multithreading
  • Gestion de la concurrence
  • Optimisation des performances
  • Gestion mémoire

Qualité Logicielle

  • Tests unitaires
  • Debug et analyse de performance
  • Robustesse et maintenabilité du code

Outils

  • Git
  • Méthodologies Agile
  • Outils d'intégration et de gestion de versions

Compétences appréciées

  • Expérience en systèmes embarqués.
  • Développement sur environnements contraints.
  • Sensibilité aux problématiques de sécurité applicative.
  • Connaissance des pratiques CI/CD.
  • Expérience dans des environnements Défense, Aéronautique ou Industrie.

Qualités attendues

  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Autonomie et rigueur.
  • Goût du travail en équipe.
  • Curiosité technique.
  • Sens du résultat et de la qualité.

Informations supplémentaires

  • CDI
  • Localisation : Mont-de-Marsan (40)
  • Démarrage : ASAP
  • Présence sur site requise
  • Environnement Défense

Nos avantages

  • Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 RTT par an)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle Groupe et prévoyance
  • Prime vacances
  • Participation
  • Épargne salariale et retraite
  • Compte Épargne Temps
  • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
  • Aide à la mobilité durable (vélo électrique et indemnité kilométrique vélo)
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subventions et offres préférentielles

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Parcours d'intégration et accompagnement personnalisé.
  • Formations techniques et évolution de carrière.
  • Communautés d'experts et événements internes.
  • Politique active de qualité de vie au travail.
  • Engagement fort en matière de RSE, diversité et inclusion.
  • Participation à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée.

 

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