CDI (statut cadre) à Paris IDF. 2 jours de télétravail
2 à 5 ans d'expérience en tant que Développeur Front-End
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45/50 K€
À propos du poste
Vous rejoignez notre équipe au sein d’une agence digitale interne au groupe Scalian pour concevoir et développer des produits digitaux à fort impact.
Ce n’est pas un recrutement pour un placement chez un client.
En tant que Développeur Front-End Confirmé, vous serez responsable de l’implémentation des interfaces utilisateur, de la performance du code, et de la qualité globale de l’intégration. Le critère le plus important de cette offre : savoir intégrer des interfaces accessibles.
Vos missions
- Concevoir et développer des interfaces web performantes, scalables, maintenables et responsives.
- Implémenter des composants front-end réutilisables à partir de maquettes Figma
- Assurer une intégration respectueuse des standards d’accessibilité numérique (navigation clavier, contrastes, balises sémantiques, ARIA, etc.).
- Participer aux rituels agiles et collaborer activement avec les équipes design, produit et back-end.
- Contribuer à la documentation, aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques front.
- Être force de proposition sur les évolutions UI, les performances, et les bonnes pratiques front-end.
Description de l'entreprise
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)
Qualifications
Compétences techniques attendues
- Excellente maîtrise de HTML5, CSS3, TypeScript.
- Très bonne connaissance d’un framework front moderne (React surtout, NextJS est un plus)
- Bonnes connaissances Git
- Connaissance des bonnes pratiques en responsive design, mobile-first, performance front.
Soft skills & posture
- Esprit d’équipe, curiosité, capacité à structurer votre travail.
- Sens du détail, exigence de qualité sur le rendu.
- Goût pour les environnements agiles, collaboratifs et orientés produit.
- Intérêt marqué pour l’expérience utilisateur et l’inclusion numérique.
Ce que nous offrons
- Des projets concrets, visibles et portés par des équipes expertes et engagées.
- Un environnement bienveillant, propice à la progression et au partage de savoirs.
- Télétravail flexible, licence Cursor, tél pro (si contact client direct), tickets resto, mutuelle, événements internes réguliers.
Informations supplémentaires
Un CV ou un profil GitHub suffit pour démarrer la conversation, puis :
- Un premier contact avec l’équipe recrutement pour voir si nos/vos attentes correspondent (Tel ou Visio)
- Un entretien avec un Lead Front pour jauger vos compétences techniques - 60’ (présentiel)
- Un entretien avec un Directeur pour valider que les ambitions sont partagées - 60’ (Visio)
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