Offre d’emploi : Développeur Back-end Java (H/F)
Lieu : Montpellier
Télétravail : 2 jours / semaine
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40k€ - 50k€
Démarrage : Dès que possible - préavis gérable
Expérience requise : 4 ans minimum en développement Java
Nous recherchons un(e) Développeur(se) Back-End Java / Spring Boot pour prendre en charge les développements back-end Java et contribuer activement aux évolutions et à la maintenance des applications stratégiques.
Vos missions principales seront les suivants :
Concevoir, développer et intégrer des projets et solutions back-end en Java
Assurer les maintenances correctives et évolutives
Contribuer à l’alimentation et à l’affinage du backlog
Préparer les mises en production
Gérer et maintenir la documentation technique
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
Contribuer à la résolution des blocages rencontrés par l’équipe
Environnement technique :
- Java (8 / 11 / 17 / 21) / Spring Boot / Spring Batch / Microservices / API Rest / Maven / GitLab / Jenkins / Ansible / CI CD
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.
- Expérience confirmée en développement back-end Java
- Maîtrise de Spring Boot et des API REST
- Bonne compréhension des architectures microservices
- Connaissance des outils CI/CD et des environnements conteneurisés
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
LI-OT1
Ces articles pourraient vous intéresser
Teaser
StrategyContent Type
ArticlePublish date
11/19/2024
Summary
Marie de Saint-Salvy, Senior Vice President Industry, unveils our new AI plan: ‘It doesn't make sense to use AI for everything and everywhere. We want AI where it makes sense.’ Our AI plan, based on o
Teaser
StrategyContent Type
ArticlePublish date
06/21/2024
Summary
SCALIAN today announced that it has acquired the Canadian company Mannarino Systems& Software Inc. (MANNARINO), which specializes in avionics for electric aircraft and drones, and more globally in cer
Teaser
Scalian CommitsContent Type
ArticlePublish date
05/28/2024
Summary
In line with the Group's ambitions in terms of Corporate Social Responsibility, and in keeping with one of our 5 CSR commitments (social performance), Scalian needed to develop a strong inclusion poli