Consultant PMO H/F

CDI (statut cadre) à Paris IDF. 3 jours de télétravail
2/4 ans d'expérience en tant que Consultant PMO 
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45/50 K€  + avantages

Au sein du groupe SCALIAN, la division Scalian Consulting constitue une nouvelle organisation de 200 consultants réunissant les activités de :

• Noveane, cabinet de conseil spécialisé dans l’alignement stratégique, le pilotage et la mise en œuvre des transformations digitales notamment dans le secteur public (Etat et territoires), la protection sociale, les banques et assurances.
• OneFirst, cabinet de conseil en management des systèmes d'information et transformation numérique opérant principalement dans les secteurs de la mode, du luxe et du retail.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous vous proposons d'intégrer notre verticale Services Publics, Protection Sociale & Santé, qui intervient en accompagnement des administrations et établissements publics pour mettre l’intérêt général au cœur des transformations numériques. Notre offre AMOA vise à mettre en œuvre les conditions de succès des politiques par le cadrage des projets et le pilotage des marchés.

Vos missions :

Il s’agit d’assurer une mission de PMO portefeuille, dont les activités principales sont les suivantes :

• S’assurer de l’actualisation des projets composant le portefeuille dans l’outil de gestion de projet (outil PPM) et notamment : le planning, les charges (en fonction de l'avancement, du consommé et du reste à faire) et la gestion des risques.
  • Réaliser le suivi du reporting pour chaque projet du portefeuille avec les chefs de projets concernés.
• S’assurer de la réalisation mensuelle des éléments nécessaires à la préparation des comités de pilotage.
• Accompagner le chef de projet dans la réalisation des documents projet majeurs.
  • Accompagner les chefs de projet dans la réalisation des documents projets majeurs et apporter un appui méthodologique.
  • Préparer et animer des réunions de bilans à chaud.
• Produire les tableaux de bord permettant le suivi du portefeuille projets.
  • Préparer et animer des comités de coordination.
• S'assurer du respect de la méthode, des normes, de l'utilisation des outils et rédaction et mise à jour de process.
• Assurer un rôle d'accompagnant et d’appui méthodologique auprès des chefs de projets.
  • Contribuer aux actions d’acculturation des chefs de projets à l’outil de gestion de projet.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Compétences attendues :

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité organisationnelle
• Capacité à rédiger et à communiquer de façon adaptée auprès des différents profils d’interlocuteurs
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Qualités d'animateur d’un collectif de travail
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à être facilitateur, pédagogue et fédérateur
• Capacité à négocier et à convaincre
• Capacité à gérer des situations complexes

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