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Chef de projets SI H/F

  1. CDI
  2. Neuilly-sur-Seine

CDI (statut cadre) à Paris IDF. 2/3 jours de télétravail
5 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de projets SI
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 50/54 K€ 

 

Au sein du groupe SCALIAN, la division Scalian Consulting constitue une nouvelle organisation de 350 consultants réunissant les activités de :

  • Noveane, cabinet de conseil spécialisé dans l’alignement stratégique, le pilotage et la mise en œuvre des transformations digitales notamment dans le secteur public (Etat et territoires), la protection sociale, les banques et assurances.
  • OneFirst, cabinet de conseil en management des systèmes d'information et transformation numérique opérant principalement dans les secteurs de la mode, du luxe et du retail.

 

Vous êtes Chef(fe) de projets SI !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous vous proposons d'intégrer notre verticale Services Publics, Protection Sociale & Santé, qui intervient en accompagnement des administrations et établissements publics pour mettre l’intérêt général au cœur des transformations numériques. Notre offre AMOA vise à mettre en œuvre les conditions de succès des politiques par le cadrage des projets et le pilotage des marchés.

 

Il s’agit d’assurer une mission de pilotage de projets technico-fonctionnels, dont les activités principales sont les suivantes :

  • Lancement de projets et définition de leur ordonnancement (définir les tâches, séquencer et planifier)
  • Responsabilité de la cohérence globale des projets (impacts entre différents domaines SI)
  • Animation des équipes projets (mobiliser, faire adhérer, fédérer, suivre l’activité, gérer les aléas, veiller à la qualité de vie au travail)
  • Management des risques des projets
  • Définition, suivi et supervision de la validation des livrables réalisés par les équipes allouées aux projets
  • Reporting et remontée des alertes vers les instances de gouvernance
  • Garant du respect de la méthodologie et de l’ensemble des exigences en vigueur au niveau de la Branche et particulièrement de porter les engagements de service
  • Organisation et animation des instances de pilotage des projets ainsi que les bilans projets

 


    Description de l'entreprise

    Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

    Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

    Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

    Pourquoi SCALIAN ?

    • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
    • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
    • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

     

     


    Qualifications

    Compétences attendues pour cette prestation :

    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Capacité organisationnelle
    • Capacité à rédiger et à communiquer de façon adaptée auprès des différents profils d’interlocuteurs
    • Sens de l'écoute et du dialogue
    • Qualités d'animateur d’un collectif de travail
    • Capacité à prendre des décisions
    • Capacité à être facilitateur, pédagogue et fédérateur
    • Capacité à négocier et à convaincre
    • Capacité à gérer des situations complexes

    Informations supplémentaires

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