Dans le cadre de plusieurs projets de transformation du système d'information, nous recherchons un Chef de Projet SI Senior capable de piloter des projets d'intégration applicative, de migration vers des solutions SaaS et de gestion d'interfaces avec des systèmes d'entreprise.
Missions principales:
Pilotage de projets
- Piloter plusieurs projets simultanément en garantissant le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
- Construire et maintenir les plannings projet.
- Organiser et animer les instances de pilotage, comités projet et ateliers.
- Assurer le suivi des risques, des dépendances et des plans d'actions.
- Produire les reportings et comptes rendus auprès des parties prenantes.
Coordination et management
- Coordonner les équipes techniques, fonctionnelles et les prestataires.
- Animer les différents intervenants internes et externes.
- Arbitrer les sujets critiques et faciliter la prise de décision.
- Assurer la communication transverse entre les différentes équipes.
Conception et mise en œuvre
- Participer à la définition de la stratégie de déploiement et d'intégration.
- Contribuer au cadrage des besoins et à la rédaction des spécifications.
- Superviser les phases de conception, réalisation, tests et déploiement.
- Piloter les activités de recette et la mise en production.
Accompagnement au changement
- Préparer les plans de communication et de conduite du changement.
- Organiser le support aux utilisateurs et les actions de formation.
- Veiller à l'adoption des nouvelles solutions par les utilisateurs.
Livrables attendus
- Planning détaillé du projet
- Budget et suivi des coûts
- Comptes rendus des instances de pilotage
- Suivi des risques et plans d'actions
- Dossiers de conception et de spécifications
- Stratégie et rapport de recette
- Documentation de déploiement
- Reporting d'avancement
Compétences requises
Gestion de projet
- Pilotage de projets SI complexes
- Gestion budgétaire et suivi des charges
- Gestion des risques
- Coordination multi-acteurs
- Gouvernance projet
Outils
- Suite Atlassian (Jira, Confluence)
- Microsoft Project ou équivalent
- Outils de reporting et de suivi d'activité
Environnements techniques appréciés
- Solutions SaaS
- ERP et interfaces applicatives
- Gestion des flux et intégrations SI
- Méthodologies Agile et Cycle en V
Description de l'entreprise
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.
Qualifications
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent.
- Expérience de 8 à 15 ans minimum en gestion de projets SI.
- Expérience avérée sur des projets de transformation, migration ou intégration.
- Excellentes capacités de communication et de coordination.
- Forte autonomie et sens de l'organisation.
Qualités attendues
- Leadership et capacité à fédérer les équipes
- Rigueur et sens des priorités
- Esprit de synthèse
- Orientation résultats
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers et techniques
Informations supplémentaires
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