Chef de projet INFRA H/F

Scalian recherche un(e) Chef de projet INFRA pour un de ses clients bordelais. 

• Contrat: CDI
• Disponibilité: ASAP
• Salaire: 40 à 45K€

Au sein de la direction des systèmes d’information et de la stratégie numérique, et plus précisément du pôle projets IT et applicatifs, la mission a pour objectifs :

RESPONSABILITÉ DU CONTENU FONCTIONNEL DU PROJET :

• Récolte les besoins métier, formalise la note de cadrage

• Établit les spécifications fonctionnelles générales et rédige précisément le cahier des charges

• Planifie les étapes du projet et de l’utilisation des ressources DSI et métier (Gantt)

• S’assure de la livraison du projet mais aussi des attendus documentaires

CONDUITE DU PROJET :

• Organise, coordonne et anime l’équipe de maîtrise d’ouvrage du projet

• Supervise le déroulement du projet

• Coordonne, synthétise, et assure la qualité des validations prononcées

• Assure un reporting régulier aux métiers et à son responsable de projet

GARANTIE DE LA MEILLEURE ADÉQUATION QUALITÉ COÛT DÉLAI:

• Effectue la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage

• Garantit le respect des délais et des coûts

• Propose au commanditaire, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement

• Définit et gère le planning d’avancement du projet

• Met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Compétences :

Maîtrise des outils de gestion de projet (débutants non acceptés)

Méthodologie cycle en V (débutants non acceptés)

Certifications Prince 2 (+)

Techniques: Outils collaboratifs Microsoft 365 (+)

Microsoft Intune (++)

Active Directory / EntraID (+)

Connaissances système, virtualisation et réseau (débutants non acceptés)

Technologies Fortinet (+)

5 ans d'expériences minimum (hors parcours scolaire) 

Aptitudes :

Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec la maîtrise d’ouvrage et les directions métiers

Esprit de synthèse de manière à avoir une vision globale d’un projet

Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes afin de permettre aux membres des comités de pilotage de réaliser des arbitrages de manière éclairée

Diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents : ceux des métiers et ceux techniques et financiers • Sens commercial pour « vendre » en interne et en externe des projets

Rigueur et méthode afin de pouvoir mener de front plusieurs projets

Capacité à intégrer les contraintes et enjeux de nouvelles technologies en s’appuyant sur des spécialistes

Qualités d’animation d’équipes : écoute, dialogue pour à la fois animer et coordonner le travail de son équipe

Je suis Loriane, Talent Acquisition chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique. Nous déterminerons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L’échange est positif ? Manon VALADE, notre Business Manager reviendra vers vous pour la suite du processus de recrutement.

#LI-LM2