Chef de Projet Cybersécurité (H/F)

Offre d’emploi : Chef de Projet Cybersécurité (H/F)

Lieu : Nantes / Saint-Herblain
Télétravail : À définir
Contrat : CDI / Prestation
Rémunération : Selon profil
Démarrage : Dès que possible
Secteur : Energie - Expérience dans ce secteur obligatoire

Objectifs principaux

Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, en garantissant le respect du périmètre, des coûts, des délais et des objectifs de qualité. Contribuer directement à la performance des projets à travers l'atteinte des indicateurs OTD (On Time Delivery) et OBD (On Budget Delivery).

Rôle au sein de l'équipe

Intégrer une organisation transverse et collaborer étroitement avec les métiers, les directions centrales, les équipes cybersécurité et les partenaires externes (Atos, Capgemini, infogérants) afin de garantir la bonne exécution des projets et la satisfaction des parties prenantes.

Vos missions

• Piloter les projets de bout en bout : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement et transition vers le RUN.
• Élaborer et suivre les plannings, budgets, plans de charge et plans de risques.
• Garantir le respect du triptyque périmètre / coût / délai.
• Préparer et animer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL, comités techniques).
• Coordonner les métiers, directions centrales, équipes techniques, cybersécurité et prestataires.
• Recueillir, formaliser et challenger les besoins métier (expressions de besoin, user stories, spécifications fonctionnelles).
• Organiser et superviser les phases de recette fonctionnelle.
• Assurer le suivi des KPI projets et produire les reportings associés.
• Accompagner la conduite du changement et l'adoption des solutions par les utilisateurs.
• Participer à l'amélioration continue des processus de pilotage et de delivery.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Méthodologies : Agile, Cycle en V, méthodes hybrides

Environnement : SI infogéré, ITIL, SLA, cybersécurité, infrastructure, réseau

Outils : Outils de pilotage de projet et de reporting

Profil recherché :

• Bac+5 (ingénieur, commerce, université) ou Bac+3 avec forte expérience équivalente.
• 10 à 15 ans d'expérience en gestion de projet MOA/AMOA.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes.
• Expérience en environnement multi-prestataires ou infogéré appréciée.
• Bonne compréhension des enjeux cybersécurité et des organisations complexes.
• Certifications appréciées : PMP, Prince2, Scrum Master ou Product Owner.

Compétences clés

• Pilotage de projets MOA / AMOA.
• Gestion budgétaire et planification.
• Coordination de multiples parties prenantes.
• Gestion des risques et des dépendances.
• Gouvernance projet et reporting exécutif.
• Recette fonctionnelle et conduite du changement.
• Environnements IT complexes et cybersécurité.

Soft skills

• Leadership.
• Excellentes capacités de communication.
• Organisation et rigueur.
• Autonomie.
• Capacité d'arbitrage et de prise de décision.
• Orientation résultats.
• Résilience et gestion de situations complexes.

Environnement : Direction SI intervenant sur des projets stratégiques impliquant métiers, directions centrales, cybersécurité et partenaires externes.

Nature des projets : Projets de transformation et d'évolution du SI à forts enjeux de qualité de service, de maîtrise des coûts et de respect des engagements de delivery (OTD/OBD).

Indicateurs de réussite :

• Respect des délais (OTD).
• Respect du budget (OBD).
• Satisfaction des métiers.
• Qualité et conformité des livrables.
• Maîtrise des risques et qualité du reporting.