Business Analyst – Spécialité Data (H/F)

Offre d’emploi : Business Analyst – Spécialité Data (H/F)

📍 Lieu : Annecy
💻 Télétravail : 2 jours de télétravail, 3 jours sur site
📄 Type de contrat : CDI
💰 Rémunération : 45 000€ / 55 000€
🚀 Démarrage : Juin 2025 (préavis de 2 mois possible)
📊 Expérience requise : 4 à 7 ans

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’optimisation des flux de données !

À PROPOS DU POSTE

SCALIAN souhaite renforcer sa team en région Auvergne-Rhône-Alpes en intégrant un Business Analyst – Spécialité Data (H/F) à Annecy.

Vous intervenez sur l’analyse et la structuration des flux de données afin d’optimiser la gestion des interactions clients.

Vos missions seront les suivantes :

• Analyser les données métier et construire des tableaux de bord permettant de suivre les performances et tendances.
• Concevoir et maintenir des indicateurs clés pour optimiser les processus et faciliter la prise de décision.
• Travailler avec les équipes techniques et métiers pour vulgariser les besoins fonctionnels et assurer la bonne exploitation des données.
• Participer à l’optimisation des flux et à la gestion des incidents en lien avec les outils de data visualisation et d’analyse.
• Rédiger la documentation nécessaire à la compréhension et à l’exploitation des analyses produites.

🔧 Environnement technique : SQL, API REST, Kafka (Spring Kafka, Avro), BDD, Postman, Kubernetes, Docker, Suite ELK.

Dans le TOP 10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

• Titulaire d’un Bac +5 en Informatique, vous justifiez de 4 à 7 ans d’expérience.
• Vous maîtrisez SQL, la modélisation des données et la construction de tableaux de bord. Une expérience avec Kafka et les bases NoSQL est un plus.
• Vous avez un bon esprit d’analyse et savez communiquer efficacement avec des équipes techniques et fonctionnelles.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et êtes force de proposition pour améliorer la gestion et l’exploitation des données.

Vous êtes à l’aise pour travailler dans des environnements variés et souhaitez relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant ! 🚀

Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian. 

Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes. 

Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes. 

L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio)

Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités. 

Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.