Architecte Systèmes F/H

Au sein du service en charge de l'Infrastructure Systèmes de notre client, l’Architecte Systèmes F/H est responsable de la mise en place et de l’évolution des infrastructures systèmes, comprenant les serveurs, le stockage, la virtualisation, les systèmes d’exploitation et les outils d’industrialisation.

En lien avec les équipes projets et techniques, il/elle conçoit et met en œuvre des solutions fiables et performantes, tout en répondant aux exigences d'un secteur réglementé.

Responsabilités principales

1. Concevoir, qualifier et mettre en production les architectures systèmes et infrastructures

   • Travailler en mode projet pour concevoir des architectures techniques

   • Réaliser des prototypes, POCs, maquettages pour valider les solutions

   • Installer et paramétrer les équipements en vue de la mise en production

   • Rédiger les documents techniques (HLD, LLD) et modes opératoires

   • Suivre et réaliser les tests pour garantir la fiabilité des solutions

2. Participer à la définition et à l’optimisation des infrastructures techniques

   • Analyser les besoins et proposer des solutions évolutives

   • Élaborer les règles d’ingénierie et les normes techniques

   • Assurer une veille technologique sur les évolutions du marché

   • Collaborer avec les architectes S.I pour garantir l’adéquation des infrastructures avec les applications

3. Transmettre et partager les connaissances

   • Dispenser des formations internes sur les thématiques techniques ou projets

   • Documenter et transmettre les bonnes pratiques à l’équipe

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Compétences techniques

• Expertise systèmes : Maîtrise des environnements Windows et Linux

• Architecture : Capacité à concevoir des infrastructures systèmes complexes

• Virtualisation & stockage : Compétences sur les solutions NAS/SAN/DAS et outils de virtualisation

• Réseaux et télécoms : Connaissances en architecture réseau et connectivité

• Automatisation et bases de données : Expérience avec des outils de gestion des configurations

• Sécurité : Compréhension des risques liés aux infrastructures

Formation et expérience

• 4 à 5 ans d’expérience minimum en conception et administration des systèmes

• Expérience dans la rédaction de documentation technique (HLD, LLD)

• Maîtrise de l’anglais technique

Savoir-être

• Orienté résultat et satisfaction client

• Esprit de synthèse et d’analyse

• Bon relationnel et capacité d’écoute

• Autonomie et rigueur

• Sens de la collaboration et adaptabilité

• Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
• Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
• Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
• 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
• Compte épargne temps (CET)
• Prime vacances (versement en juin)
• Accord télétravail
• Accord de participation
• Plan d'épargne entreprise (PEE)
• Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• 1 jour d'absence payé enfant malade
• Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
• Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
• Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
• Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
• Avantages CSE