ALTERNANCE - Chargé de communication / Communication Officer (F/H)

Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de communication, et si c’était vous ?

Alternance 12 mois

Date de prise de poste : début septembre 2026

Poste situé à TOULOUSE (Basso Cambo)

Nous ouvrons un poste en alternance au sein de la Direction communication de notre holding.

La Communication chez Scalian c’est :

• Une équipe pluridisciplinaire, créative et dynamique,
• Des projets enthousiasmants et engageants,
• Au sein d’une entreprise où il fait ‘bon vivre’.

Où vous pourrez :

• Être un véritable support à l’ensemble des supports de communication Scalian (Page LinkedIn, site web, Glassdoor…),
• Contribuer à renforcer l’image d’une entreprise à dimension internationale en forte croissance.

Quel sera votre rôle ?

Rattaché-e à la Direction Communication du groupe, et en support du Responsable de la communication digitale, vos missions seront les suivantes :

• Cogestion de la page LinkedIn Scalian (375K abonnés) : création des visuels, rédaction, planification, publication
• Cogestion des site web Scalian (site vitrine et site carrière) : publication d’articles et mises à jour de pages
• Cogestion des sites de e-reputation (Glassdoor, Indeed, Google) : modération, mises à jour, alertes
• Relevé et analyse des KPI
• Assistance aux divers projets de communications internes et externes
• Assistance aux divers évènements du Groupe

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.

• En Master, vous justifiez d’une première expérience en stage ou alternance au sein d’un service communication
• Connaissance de l’environnement Office (Teams, Outlook, Word, Powerpoint et Excel)
• Connaissance de la suite Adobe (Photoshop et Illustrator, Première Pro en bonus)
• Connaissance de l’environnement LinkedIn et de ses codes
• Connaissance de Wordpress
• Qualités rédactionnelles et appétence pour la création de contenus sérieux et qualitatifs
• Appétence à l’assimilation d’une marque, de son ADN et sa communication
• Maîtrise de l’anglais (B2 ou plus)

Ce que cette expérience va vous apporter

Informations complémentaires 

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique et/ou visio avec l’équipe Talent Acquisition
• 1er  entretien avec le N+1
• 2nd entretien avec le N+2

 #LI-CM4