- Lieu : Nantes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 34- 40K€
- Démarrage : Début 2027
- Expérience requise : A partir de 4 ans
- Pas de télétravail
Contexte
Intégré(e) à une équipe technique et en interaction avec différents acteurs IT et métiers, vous contriburez au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures IT/OT, à leur sécurisation et à la résolution des incidents.
Missions
- Prendre en charge la gestion et la résolution des incidents liés aux problème de connectivité réseaux en environnement industrielle
- Assurer le MCO des infrastructures systèmes et réseaux en environnement industriel
- Prendre en charge les incidents et opérations de troubleshooting, de l'analyse jusqu'à la résolution
- Superviser et monitorer les infrastructures et exploiter les logs
- Intervenir sur les problématiques réseau : routage IP, VLAN, ACL Firewall, DHCP/DNS, segmentation réseau et NAC
- Gérer les accès, comptes et connexions distantes
- Participer à la gestion des sauvegardes et restaurations
- Contribuer aux changements et évolutions des infrastructures en environnement industriel
- Assurer le suivi des activités et produire un reporting clair et structuré
- Rédiger et maintenir à jour la documentation technique, les procédures et modes opératoires
- Collaborer quotidiennement avec les équipes IT, OT, cybersécurité et les différentes parties prenantes des sites
Description de l'entreprise
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.
Qualifications
- Au moins 5 ans d'expérience, dont une expérience significative en infrastructures, systèmes et réseaux.
- Capacité à évoluer avec autonomie dans un environnement industriel et multisite
- Bonne capacité d'analyse et de résolution d'incidents
- Une expérience ou une appétence pour les environnements industriels / OT
- Communication orale et écrite claire
- Rigueur dans la documentation et le reporting
- Capacité à présenter et expliquer un sujet technique
Informations supplémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
Quelles seront les étapes de recrutement ?
- Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
- Entretien avec Charlotte, Engagement Manager
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