Rémunération et avantages sociaux

Rémunération et avantages sociaux
Tout comprendre sur notre politique de rémunération et d'avantages.
La vie chez Scalian
Améliorer le quotidien, proposer un un environnement de travail collaboratif et convivial.
Développement de carrière
Choisissez une entreprise ou vous pourrez progresser et vous épanouir.
Développement de compétences
Un écosystème apprenant, où chacun peut développer ses compétences et ses connaissances.
Chez Scalian, la rémunération se base sur une approche équitable et compétitive, tenant compte des normes du marché, des compétences individuelles, des performances, et de la création de valeur. Le niveau de compétences attendu est décrit dans un référentiel métier et les grilles de salaires sont définies par le niveau de poste occupé. La rémunération globale se décompose en plusieurs parts, toujours communiquées en toute transparence et dans le respect de l'équité.
Salaire
Le niveau de salaire individuel fixe est défini par rapport au poste occupé et au niveau de compétences. Afin de s'assurer d'une équité interne, les revues des salaires périodiques sont organisées avec les équipes RH/Managériales pour fixer les augmentations de salaire à attribuer suite aux entretiens annuels, en fonction des évolutions de compétences ou de responsabilités.
Part variable
La rémunération fixe de certains collaborateurs peut être complétée par une part variable. Cette dernière est attribuée sous forme de primes liées à l’atteinte d’objectifs fixés dans le cadre d’un avenant annuel.
Participation
Scalian dispose d'accords de participation, permettant d’équilibrer la répartition des fruits de la performance à l’ensemble des collaborateurs. Cette participation peut en outre être placée à la demande des collaborateurs sur un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) ou un Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERECOL).
Programme UPSCALING
Ce système de rétribution ouvert à tous récompense financièrement les collaborateurs à l’origine d’apport d’affaire ou de cooptation de candidats.
Flexibilité et télétravail
Scalian a mis en place un accord d’entreprise sur le télétravail. Cet accord permet à un salarié à temps plein de disposer de 11 jours de télétravail par mois, avec un maximum de 3 jours par semaine, en fonction des contraintes propres à chaque mission. Par ailleurs, une indemnité télétravail est également prévue à partir de 4 jours de télétravail dans le mois.
Aménagement du temps de travail
Afin d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, nous avons mis en place une politique d'aménagement du temps de travail, comprenant des Réductions du Temps de Travail (RTT), disponibles à la convenance de chacun, en accord avec les exigences opérationnelles. Nous avons aussi mis en place un Crédit Épargne Temps (CET), permettant à nos collaborateurs d'accumuler et de gérer des droits à congés non pris, des heures supplémentaires ou des jours de RTT non utilisés.
Accompagnement à la parentalité
Nous proposons à nos salariés la possibilité de bénéficier de berceaux en crèches au sein du réseau de notre partenaire Babilou partout en France.
Mutuelle et prévoyance
Un contrat attractif, comprenant les meilleures garanties sur les remboursements de vos frais pour le dentaire, l’optique, prenant en charge les soins de médecine douce, tout en limitant le reste à charges après remboursement de la mutuelle.
Indemnités mobilité douce
Ce programme offre une compensation financière aux employés utilisant des moyens de transports alternatifs et vise à encourager et à soutenir les modes de déplacement écologiques. Nous agissons pour réduire l'empreinte carbone de nos collaborateurs, décongestionner les routes et promouvoir une culture de la mobilité durable au sein de l'entreprise.
Tickets restaurant
Les tickets restaurants sont des titres de paiement prépayés, qui peuvent être utilisés dans une grande variété de restaurants, de cafés, de boulangeries, ainsi que pour des services de livraison de repas. Scalian finance 60% du ticket, d'une valeur de 9€ par jour travaillé.
Ces postes pourraient vous intéresser
Salaire
35k€ - 41k€
Localisation
Aix-en-provence
Function
Information Technology
Department
Business Development
Location
Aix-en-Provence
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Offre d’emploi : Développeur Java / Scala - H/FLieu : Proche d'Aix-en-Provence Télétravail : 2 jours / semaine Type de contrat : Nature du contrat à définir Rémunération : 45k€ - 55k€ Démarrage
Référence
f19e6be1-ed2c-4bad-9678-3cad5c787064
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
38-45K€
Localisation
Le Haillan
Function
Engineering
Department
QA /Test and validation
Software Engineering
Location
Le Haillan
Industry
Aviation And Aerospace
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
📍 Localisation : Bordeaux-CUB🏡 Télétravail : hybride (2jours/semaine)📃 Expérience : 3ans en qualité logicielle ou avec 5ans minimum en développement logiciel 💸 Salaire : 42-47K selon expérience📆
Référence
bf32a182-4110-492c-a894-409ba989395b
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
45-50K€
Localisation
Angoulême
Function
Engineering
Department
QA /Test and validation
Location
Angoulême
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Vous êtes Ingénieur expérimenté et êtes fortement intéressé par les secteurs d’activités de la défense ? Vous aimez spécifier et investiguer ? Si tel est le cas, alors vous avez votre place parmi nou
Référence
b85288e0-3135-4e5f-9f74-c63e6498d240
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
43 - 50K€
Localisation
Lyon
Function
Information Technology
Department
Software Engineering
Automation
Control Command
Location
Lyon
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Localisation : Lyon 3 (pas de télétravail les premiers mois) Démarrage : Septembre 2025 Durée : 18 mois Rémunération : 43-49K€🎯 Votre rôleDans un environnement à forts enjeux de disponibilité, vo
Référence
2095b23f-1fe8-4294-be7d-214b16084d92
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
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