Recrutement et onboarding
Votre terrain de jeu n’aura pas de limites, voici comment nous rejoindre.
La vie chez Scalian
Améliorer le quotidien, proposer un un environnement de travail collaboratif et convivial.
Développement de carrière
Choisissez une entreprise ou vous pourrez progresser et vous épanouir.
Rémunération et avantages sociaux
Tout comprendre sur notre politique de rémunération et d'avantages.
1ere prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de valider nos attentes respectives.
1er rendez-vous avec votre manager. Faisons davantage connaissance : vous présenter Scalian, mieux vous connaître, et vous faire le descriptif complet des projets que nous pourrions vous proposer.
2eme rendez-vous avec votre futur responsable technique ou de mission. Échangeons sur vos compétences et vos expertises.
Nos projets convergent ! Nous vous présentons alors une proposition de collaboration.
Vous faîtes le choix de nous rejoindre. Excellente décision ! Signons ensemble le contrat, c'est le début de notre nouvelle aventure commune !
Avant votre arrivée, nous mettons en place un suivi et des échanges d'informations. Vous pouvez participer à des évènements Scalian, et nous restons en contact régulier, quel que soit le délai de votre arrivée.
Vous voilà chez Scalian, que l'aventure commence !
Le mot de Caroline Nancy, Directrice des Ressources Humaines
Mettez toutes les chances de votre côté ! Découvrez toute la stratégie RH derrière notre processus de recrutement et d'onboarding : Caroline Nancy, DRH Scalian, détaille les éléments sur lesquels nous sommes particulièrement attentifs lors de la phase de recrutement.
Paul, ingénieur junior, revient sur son parcours de recrutement
Scalian Pact
Le Scalian Pact est un parcours d’intégration débutant à votre arrivée. Balisé sur les 6 premiers mois, il vise à vous offrir les clés de la réussite pour votre prise de fonction. Lors du Scalian Pact 1, qui a lieu pendant votre intégration, nous scellons avec vous nos engagements en termes d’accompagnement métier, de montée en compétences, de mise en relation avec les communautés Scalian. Lors des Scalian Pact 2 et 3, respectivement à 3 et 6 mois, nous fixons et suivons vos objectifs. Ces rencontres sont aussi l’occasion de faire le point sur les engagements pris.
Salaire
43000
Localisation
Neuilly-sur-Seine
Function
Information Technology
Location
Neuilly-sur-Seine
Industry
Computer And Network Security
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Contexte de la mission : Dans le cadre de la feuille de route du programme Mesta Compact Focus Edition, plusieurs activités et livrables seront confiés au prestataire pour accompagner l'évolution des
Référence
2dda6e2e-830b-428d-a717-4054df1198da
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
40-47K€
Localisation
Grenoble
Function
Information Technology
Location
Grenoble
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
CDI / Grenoble / Statut cadre Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 47K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)Vous êtes Ingénieur qualité fournisseur avec une appétence pour
Référence
e50691ca-4bed-492c-86a3-71dc0077ee90
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
40-47K€
Localisation
Grenoble
Function
Information Technology
Location
Grenoble
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
CDI à Grenoble / Statut cadreMin. 3 ans d'expérience en tant qu'ingénieur conception électroniqueRémunération selon votre expérience et vos compétences: 40 à 47K€ bruts annuels (hors avantages Scalian
Référence
4b0f51dd-7ff9-40ca-88a1-320fe1cef6a2
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
Localisation
Montpellier
Function
Information Technology
Department
Data / AI
Location
Montpellier
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Offre d’emploi : Data Analyst confirmé - H/F Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours / semaine Type de contrat : Nature du contrat à définir Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 5
Référence
cb1fea64-7cde-4536-8996-1c284679ab7c
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Accroche
Scalian s'engageType de contenu
ArticleDate de publication
06/06/2025
Récapitulatif
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RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
04/10/2025
Récapitulatif
Après avoir obtenu plus tôt dans l’année la certification Great Place To Work®, Scalian se classe maintenant 5e au Palmarès des Best Workplaces de plus de 2500 salariés en France ! Lors de la cérémoni
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04/03/2025
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Du 22 au 25 avril 2025, Scalian sera présent à Hello Handicap, le plus grand salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs en situation de handicap. Cet événement, 100 % digital, permet aux can
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03/05/2025
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03/05/2025
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En résuméOn dit souvent de vous que vous êtes un organisateur né. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse. l’ISS.A ce stade, nous pourrions dire de vous que vous ête
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03/05/2025
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03/05/2025
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En résuméDevenir coach agile est souvent l’aboutissement d’un parcours. Chez Scalian, ce métier est à la croisée des chemins et des disciplines.Vous êtes le Maître Yoda de l’organisation et vous vous
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02/03/2025
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Une réponse à la culture de l'hyper-réactivité et de la pensée facile Où sont passés l’esprit critique et la prise de recul ? Dans l’organisation moderne, réactivité et efficacité dominent, imposées p
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01/29/2025
Récapitulatif
En résuméHomme ou femme, être un développeur Java J2EE chez Scalian ne se résume pas à développer ou à savoir coder. La passion pour le vaste monde du logiciel doit être la base !L’idée c’est que vous