Recrutement et onboarding
Votre terrain de jeu n’aura pas de limites, voici comment nous rejoindre.
La vie chez Scalian
Améliorer le quotidien, proposer un un environnement de travail collaboratif et convivial.
Développement de carrière
Choisissez une entreprise ou vous pourrez progresser et vous épanouir.
Rémunération et avantages sociaux
Tout comprendre sur notre politique de rémunération et d'avantages.
1ere prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de valider nos attentes respectives.
1er rendez-vous avec votre manager. Faisons davantage connaissance : vous présenter Scalian, mieux vous connaître, et vous faire le descriptif complet des projets que nous pourrions vous proposer.
2eme rendez-vous avec votre futur responsable technique ou de mission. Échangeons sur vos compétences et vos expertises.
Nos projets convergent ! Nous vous présentons alors une proposition de collaboration.
Vous faîtes le choix de nous rejoindre. Excellente décision ! Signons ensemble le contrat, c'est le début de notre nouvelle aventure commune !
Avant votre arrivée, nous mettons en place un suivi et des échanges d'informations. Vous pouvez participer à des évènements Scalian, et nous restons en contact régulier, quel que soit le délai de votre arrivée.
Vous voilà chez Scalian, que l'aventure commence !
Le mot de Caroline Nancy, Directrice des Ressources Humaines
Mettez toutes les chances de votre côté ! Découvrez toute la stratégie RH derrière notre processus de recrutement et d'onboarding : Caroline Nancy, DRH Scalian, détaille les éléments sur lesquels nous sommes particulièrement attentifs lors de la phase de recrutement.
Paul, ingénieur junior, revient sur son parcours de recrutement
Scalian Pact
Le Scalian Pact est un parcours d’intégration débutant à votre arrivée. Balisé sur les 6 premiers mois, il vise à vous offrir les clés de la réussite pour votre prise de fonction. Lors du Scalian Pact 1, qui a lieu pendant votre intégration, nous scellons avec vous nos engagements en termes d’accompagnement métier, de montée en compétences, de mise en relation avec les communautés Scalian. Lors des Scalian Pact 2 et 3, respectivement à 3 et 6 mois, nous fixons et suivons vos objectifs. Ces rencontres sont aussi l’occasion de faire le point sur les engagements pris.
Salaire
Localisation
Neuilly-sur-Seine
Function
Information Technology
Location
Neuilly-sur-Seine
Industry
Defense And Space
Type of Employment
Full-time
Contract Type
Sous-traitant
Description
Dans le cadre d’une Task Force LTE, vous serez intégré(e) à une équipe d’experts pluridisciplinaires chargée d’identifier et corriger des perturbations audio (hachures) sur des communications voix via
Référence
dfd675ba-0439-4ad0-a6d5-cbf17ac4f63a
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
45k€ - 50k€
Localisation
Saint-Etienne
Function
Information Technology
Department
Software Engineering
Location
Saint-Étienne
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Offre d’emploi : Proxy Product Owner – Dématérialisation (H/F)Lieu : Saint-Étienne , France Télétravail : 2 jours par semaine (non négociable) Type de contrat : Nature du contrat à définir Rémunéra
Référence
2d3a3b0a-e330-41b0-b368-03ff1f3ca2b7
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
-
Localisation
-
Function
Project Management
Department
Office support
Location
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
Apprentice
Description
Vous êtes à la recherche d'une alternance pour préparer à minima un diplôme de Bac +2 et idéalement pour valider un Master sur deux ans.Vous commencerez votre apprentissage en vous formant à tout l'as
Référence
6abd5430-dc7b-4562-bdbf-766b55ac94e7
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
43 - 50K
Localisation
Saint-Etienne
Function
Information Technology
Department
Change Management
Location
Saint-Étienne
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Offre d’emploi : Business Analyst Dématérialisation (H/F)Lieu : Saint-Étienne – Accessible en transport en commun Télétravail : 2 jours de télétravail / 3 jours sur site Type de contrat : Nature du
Référence
4de7c454-d51d-4411-bdf2-0e35e1a8b38c
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
04/10/2025
Récapitulatif
Après avoir obtenu plus tôt dans l’année la certification Great Place To Work®, Scalian se classe maintenant 5e au Palmarès des Best Workplaces de plus de 2500 salariés en France ! Lors de la cérémoni
Accroche
RecrutementType de contenu
RecruitmentDate de publication
04/03/2025
Récapitulatif
Du 22 au 25 avril 2025, Scalian sera présent à Hello Handicap, le plus grand salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs en situation de handicap. Cet événement, 100 % digital, permet aux can
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméOn peut dire de vous que vous êtes la femme ou l’homme de la situation ! Votre rôle de pivot au sein de l’équipe client vous confère une grande responsabilité face à ses fournisseurs. Comme a
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméOn dit souvent de vous que vous êtes un organisateur né. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse. l’ISS.A ce stade, nous pourrions dire de vous que vous ête
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméÊtre consultant en gestion de configuration ou conf’ pour les initiés, c’est un peu comme si vous étiez dans en charge de la salle de contrôle à Cap Canaveral en lien avec l’ISS.Les systèmes
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméVous avez toujours eu le rêve secret de conduire un orchestre philharmonique ? C’est à peu près le syndrome dont vous devez être atteint si vous vous projetez dans le rôle d’un Project Manage
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
02/11/2025
Récapitulatif
En résuméDevenir coach agile est souvent l’aboutissement d’un parcours. Chez Scalian, ce métier est à la croisée des chemins et des disciplines.Vous êtes le Maître Yoda de l’organisation et vous vous
Accroche
StratégieType de contenu
ArticleDate de publication
02/03/2025
Récapitulatif
Une réponse à la culture de l'hyper-réactivité et de la pensée facile Où sont passés l’esprit critique et la prise de recul ? Dans l’organisation moderne, réactivité et efficacité dominent, imposées p
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
01/29/2025
Récapitulatif
En résuméHomme ou femme, être un développeur Java J2EE chez Scalian ne se résume pas à développer ou à savoir coder. La passion pour le vaste monde du logiciel doit être la base !L’idée c’est que vous
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
01/29/2025
Récapitulatif
En résuméNous savons qu’au départ vous avez toujours voulu être ingénieur en développement logiciel. Mais nous avons aussi l’intuition que vous avez toujours eu une certaine prédisposition pour le tra