Recrutement et onboarding
Votre terrain de jeu n’aura pas de limites, voici comment nous rejoindre.
La vie chez Scalian
Améliorer le quotidien, proposer un un environnement de travail collaboratif et convivial.
Développement de carrière
Choisissez une entreprise ou vous pourrez progresser et vous épanouir.
Rémunération et avantages sociaux
Tout comprendre sur notre politique de rémunération et d'avantages.
1ere prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de valider nos attentes respectives.
1er rendez-vous avec votre manager. Faisons davantage connaissance : vous présenter Scalian, mieux vous connaître, et vous faire le descriptif complet des projets que nous pourrions vous proposer.
2eme rendez-vous avec votre futur responsable technique ou de mission. Échangeons sur vos compétences et vos expertises.
Nos projets convergent ! Nous vous présentons alors une proposition de collaboration.
Vous faîtes le choix de nous rejoindre. Excellente décision ! Signons ensemble le contrat, c'est le début de notre nouvelle aventure commune !
Avant votre arrivée, nous mettons en place un suivi et des échanges d'informations. Vous pouvez participer à des évènements Scalian, et nous restons en contact régulier, quel que soit le délai de votre arrivée.
Vous voilà chez Scalian, que l'aventure commence !
Le mot de Caroline Nancy, Directrice des Ressources Humaines
Mettez toutes les chances de votre côté ! Découvrez toute la stratégie RH derrière notre processus de recrutement et d'onboarding : Caroline Nancy, DRH Scalian, détaille les éléments sur lesquels nous sommes particulièrement attentifs lors de la phase de recrutement.
Paul, ingénieur junior, revient sur son parcours de recrutement
Scalian Pact
Le Scalian Pact est un parcours d’intégration débutant à votre arrivée. Balisé sur les 6 premiers mois, il vise à vous offrir les clés de la réussite pour votre prise de fonction. Lors du Scalian Pact 1, qui a lieu pendant votre intégration, nous scellons avec vous nos engagements en termes d’accompagnement métier, de montée en compétences, de mise en relation avec les communautés Scalian. Lors des Scalian Pact 2 et 3, respectivement à 3 et 6 mois, nous fixons et suivons vos objectifs. Ces rencontres sont aussi l’occasion de faire le point sur les engagements pris.
Salaire
48-55K€
Localisation
PARIS
Function
Information Technology
Department
QA /Test and validation
Location
Paris
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Paris - Statut Cadre – CDI Rémunération : 48 à 55 K€ bruts annuels Expérience min. 4 ans Télétravail : 2 jours par semaineDans le cadre de nos projets stratégiques de transformation digitale, nous rec
Référence
63982a93-f1a3-424b-b524-22cabdc54b3d
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
42-55k€
Localisation
Besançon
Function
Engineering
Department
Change Management
Location
Besançon
Industry
Aviation And Aerospace
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Localisation : BesançonDémarrage : ASAPType de contrat : CDIRémunération : entre 42 et 55 K€ brut/anDéplacements fréquents entre sites seront à prévoir.Dans le cadre du transfert d’une activité de pro
Référence
5d8fafaf-b87e-4a2e-bf32-6248ab626e0a
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
55-66k€
Localisation
Paris
Function
Engineering
Department
Software Engineering
Location
Paris
Industry
Construction
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Démarrage : ASAPContrat : CDI Rythme : 3 jours sur site / semaineLieu : Île-de-FranceDéplacements sur sites clientsSalaire : 55-66k€Nous recherchons un Consultant SAP SDS/MM H/F expérimenté pour inte
Référence
88f2da2f-b117-42f6-8e01-58824942b522
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
45 - 55K€
Localisation
Lyon
Function
Information Technology
Department
Cloud DevSecOps
Location
Lyon
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Localisation : Lyon 3 (télétravail 2 à 3 jours/semaine)Démarrage : Dès que possibleContrat : CDI ou à convenirRémunération : 45 à 55K€Missions principalesEn tant que Responsable d’Exploitation, vous a
Référence
b3f296ba-f88f-4230-a3ba-099f5c9d24fd
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Accroche
Scalian s'engageType de contenu
ArticleDate de publication
09/22/2025
Récapitulatif
Après avoir pris part à l’édition d’avril 2025, Scalian revient pour cet événement 100 % en ligne, organisé par Hello Handicap, dédié au recrutement des talents en situation de handicap. Ce salon digi
Accroche
RecrutementType de contenu
RecruitmentDate de publication
09/22/2025
Récapitulatif
Partout en France, Scalian vous offre la possibilité de vous former aux métiers et technologies qui vous passionnent !Trouvez votre futur stage et développer vos compétences aux côtés des meilleurs ex
Accroche
Scalian s'engageType de contenu
ArticleDate de publication
06/06/2025
Récapitulatif
Chez Scalian, nous avons la conviction que la diversité est une richesse. Une richesse humaine, sociale et économique, qui alimente notre créativité, renforce notre compétitivité et consolide notre pe
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
04/10/2025
Récapitulatif
Après avoir obtenu plus tôt dans l’année la certification Great Place To Work®, Scalian se classe maintenant 5e au Palmarès des Best Workplaces de plus de 2500 salariés en France ! Lors de la cérémoni
Accroche
RecrutementType de contenu
RecruitmentDate de publication
04/03/2025
Récapitulatif
Du 22 au 25 avril 2025, Scalian sera présent à Hello Handicap, le plus grand salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs en situation de handicap. Cet événement, 100 % digital, permet aux can
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméOn peut dire de vous que vous êtes la femme ou l’homme de la situation ! Votre rôle de pivot au sein de l’équipe client vous confère une grande responsabilité face à ses fournisseurs. Comme a
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméOn dit souvent de vous que vous êtes un organisateur né. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse. l’ISS.A ce stade, nous pourrions dire de vous que vous ête
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméÊtre consultant en gestion de configuration ou conf’ pour les initiés, c’est un peu comme si vous étiez dans en charge de la salle de contrôle à Cap Canaveral en lien avec l’ISS.Les systèmes
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméVous avez toujours eu le rêve secret de conduire un orchestre philharmonique ? C’est à peu près le syndrome dont vous devez être atteint si vous vous projetez dans le rôle d’un Project Manage
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
02/11/2025
Récapitulatif
En résuméDevenir coach agile est souvent l’aboutissement d’un parcours. Chez Scalian, ce métier est à la croisée des chemins et des disciplines.Vous êtes le Maître Yoda de l’organisation et vous vous