Recrutement et onboarding
Votre terrain de jeu n’aura pas de limites, voici comment nous rejoindre.
La vie chez Scalian
Améliorer le quotidien, proposer un un environnement de travail collaboratif et convivial.
Développement de carrière
Choisissez une entreprise ou vous pourrez progresser et vous épanouir.
Rémunération et avantages sociaux
Tout comprendre sur notre politique de rémunération et d'avantages.
1ere prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de valider nos attentes respectives.
1er rendez-vous avec votre manager. Faisons davantage connaissance : vous présenter Scalian, mieux vous connaître, et vous faire le descriptif complet des projets que nous pourrions vous proposer.
2eme rendez-vous avec votre futur responsable technique ou de mission. Échangeons sur vos compétences et vos expertises.
Nos projets convergent ! Nous vous présentons alors une proposition de collaboration.
Vous faîtes le choix de nous rejoindre. Excellente décision ! Signons ensemble le contrat, c'est le début de notre nouvelle aventure commune !
Avant votre arrivée, nous mettons en place un suivi et des échanges d'informations. Vous pouvez participer à des évènements Scalian, et nous restons en contact régulier, quel que soit le délai de votre arrivée.
Vous voilà chez Scalian, que l'aventure commence !
Le mot de Caroline Nancy, Directrice des Ressources Humaines
Mettez toutes les chances de votre côté ! Découvrez toute la stratégie RH derrière notre processus de recrutement et d'onboarding : Caroline Nancy, DRH Scalian, détaille les éléments sur lesquels nous sommes particulièrement attentifs lors de la phase de recrutement.
Paul, ingénieur junior, revient sur son parcours de recrutement
Scalian Pact
Le Scalian Pact est un parcours d’intégration débutant à votre arrivée. Balisé sur les 6 premiers mois, il vise à vous offrir les clés de la réussite pour votre prise de fonction. Lors du Scalian Pact 1, qui a lieu pendant votre intégration, nous scellons avec vous nos engagements en termes d’accompagnement métier, de montée en compétences, de mise en relation avec les communautés Scalian. Lors des Scalian Pact 2 et 3, respectivement à 3 et 6 mois, nous fixons et suivons vos objectifs. Ces rencontres sont aussi l’occasion de faire le point sur les engagements pris.
Salaire
Localisation
Neuilly-sur-Seine
Function
Information Technology
Department
IT Strategy & transformation
Location
Neuilly-sur-Seine
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Vous êtes Consultant.e conduite du changement !Vous rejoindrez notre équipe Services publics, Protection sociale & Santé, qui accompagne les administrations et établissements publics pour mettre l’int
Référence
f1419b86-0f9e-4aad-9644-70e5e03aa10d
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
Localisation
Neuilly-sur-Seine
Function
Finance
Department
Finance
Location
Neuilly-sur-Seine
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Lieu : Neuilly-sur-Seine ou Toulouse (Basso Cambo)Télétravail : 2 jours de TT, 3 jours sur siteType de contrat : CDIDémarrage : Dès que possibleExpérience requise : 8 ans minimumRémunération selon com
Référence
1cde03df-d500-461e-8aea-0952aac8fcb9
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
65-75K€
Localisation
Toulouse
Function
Finance
Department
Finance
Location
Toulouse
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Lieu : Toulouse (Basso Cambo)Télétravail : 2 jours de TT, 3 jours sur siteType de contrat : CDIDémarrage : Dès que possibleExpérience requise : 8 ans minimumRémunération selon compétences Accessibilit
Référence
eb3b239f-5611-4b02-ab91-f92dbcde45e9
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
40K-55K €
Localisation
Lyon
Function
Information Technology
Department
Project management / PMO / VMO / Agility
AMOA / Business Analyst
Change Management
Location
Lyon
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Vous interviendrez au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), et plus particulièrement au sein du pôle Performance. À ce titre, vous participerez aux activités de pilotage, d’analyse et
Référence
4d2b8d5c-a25f-4624-9a69-040420ec3833
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
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