Recrutement et onboarding

Recrutement et onboarding
Votre terrain de jeu n’aura pas de limites, voici comment nous rejoindre.
La vie chez Scalian
Améliorer le quotidien, proposer un un environnement de travail collaboratif et convivial.
Développement de carrière
Choisissez une entreprise ou vous pourrez progresser et vous épanouir.
Rémunération et avantages sociaux
Tout comprendre sur notre politique de rémunération et d'avantages.
La phase de recrutement est un moment clé pour le candidat comme pour le recruteur. Chez Scalian, nous mettons tout en œuvre pour faire en sorte que nos candidats puissent réellement découvrir l'entreprise et se projeter à travers l'expérience qu'ils vivent pendant le processus de recrutement. Voici les étapes de notre processus de recrutement.
1ere prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de valider nos attentes respectives.
1er rendez-vous avec votre manager. Faisons davantage connaissance : vous présenter Scalian, mieux vous connaître, et vous faire le descriptif complet des projets que nous pourrions vous proposer.
2eme rendez-vous avec votre futur responsable technique ou de mission. Échangeons sur vos compétences et vos expertises.
Nos projets convergent ! Nous vous présentons alors une proposition de collaboration.
Vous faîtes le choix de nous rejoindre. Excellente décision ! Signons ensemble le contrat, c'est le début de notre nouvelle aventure commune !
Avant votre arrivée, nous mettons en place un suivi et des échanges d'informations. Vous pouvez participer à des évènements Scalian, et nous restons en contact régulier, quel que soit le délai de votre arrivée.
Vous voilà chez Scalian, que l'aventure commence !
Le mot de Caroline Nancy, Directrice des Ressources Humaines
Mettez toutes les chances de votre côté ! Découvrez toute la stratégie RH derrière notre processus de recrutement et d'onboarding : Caroline Nancy, DRH Scalian, détaille les éléments sur lesquels nous sommes particulièrement attentifs lors de la phase de recrutement.
talents recrutés par an en moyenne
d'expérience moyenne chez les nouveaux collaborateurs
des collaborateurs affirment que les nouveaux arrivants sont bien accueillis
Paul, ingénieur junior, revient sur son parcours de recrutement
Onboarding
Tout au long de votre première année, nous vous accompagnerons afin de vous permettre de vous approprier au mieux votre nouvel environnement.
Notre parcours d'intégration, le Scalian Pact, permet de sceller et de suivre, à travers 3 temps d’échanges, nos engagements mutuels pris sur cette première année concernant vos activités opérationnelles, votre projet ou mission, le développement de vos compétences et votre intégration dans l’univers Scalian.
Scalian Pact
Le Scalian Pact est un parcours d’intégration débutant à votre arrivée. Balisé sur les 6 premiers mois, il vise à vous offrir les clés de la réussite pour votre prise de fonction. Lors du Scalian Pact 1, qui a lieu pendant votre intégration, nous scellons avec vous nos engagements en termes d’accompagnement métier, de montée en compétences, de mise en relation avec les communautés Scalian. Lors des Scalian Pact 2 et 3, respectivement à 3 et 6 mois, nous fixons et suivons vos objectifs. Ces rencontres sont aussi l’occasion de faire le point sur les engagements pris.
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Salaire
50k€ - 55k€
Localisation
Annecy
Function
Information Technology
Department
Change Management
Location
Annecy
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Offre d’emploi : Business Analyst Bancaire (H/F)📍 Lieu : Annecy💻 Télétravail : 2 jours de remote, 3 jours sur site📄 Type de contrat : CDI💰 Rémunération : 50k€ - 55k€ 🚀 Démarrage : ASAP - Préavis
Référence
fef7906a-d381-41ed-8245-c1221be83a09
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
45k€ - 55k€
Localisation
Annecy
Function
Information Technology
Department
Project management / PMO / VMO / Agility
AMOA / Business Analyst
Change Management
Location
Annecy
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Offre d’emploi : Business Analyst (H/F)📍 Lieu : Annecy💻 Télétravail : 2 jours de TT, 3 jours sur site📄 Type de contrat : CDI💰 Rémunération : 35k€ - 40k€ 🚀 Démarrage : Dès que possible [préavis gé
Référence
39d984ce-0df1-4519-b5c1-e945943e203b
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
55k€ - 65k€
Localisation
Lyon
Function
Information Technology
Department
Project management / PMO / VMO / Agility
AMOA / Business Analyst
Change Management
Location
Lyon
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
📢 Offre d'emploi : Product Manager CRM (H/F) 📍 Localisation : Lyon avec 2 jours de télétravail par semaine 📅 Démarrage souhaité : ASAP 📆 Durée : 2 ans 💼 Type de contrat : CDI / Portage salari
Référence
2b6fa4f4-4423-4190-984b-6d332dd04f79
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
45K€-55K€
Localisation
Toulouse
Function
Engineering
Department
Software Engineering
Embedded Systems
Simulation
System architecture
Electronics/Hardware
Location
Toulouse
Industry
Defense And Space
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Toulouse ǀ CDI ǀ A partir de 45€ Brut AnnuelMais quel sera votre rôle ?Vous rejoindrez les équipes de notre client spécialisé dans la conception de et le développement de drones pour les secteurs de l
Référence
f8b383a9-ce55-478b-ae2c-5015538a79fd
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
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