Égalité professionnelle

Égalité professionnelle
Nos engagements pour la mixité et la parité.
Elles témoignent
Elles occupent des postes à responsabilité chez Scalian, et elles s'expriment sans détour sur leur vision de la place de la femme dans l'entreprise, notamment aux postes de direction et d'administration.
Best Workplace for Women in Tech
En 2023, Scalian a obtenu le label "Best Workplace for Women", récompensant les entreprises qui se distinguent par leur engagement en matière d'égalité professionnelle.
L’index égalité femmes-hommes pour l'Unité Économique et Sociale Scalian est de 81 sur 100*. Cette note prend en compte les modalités d'application de la politique salariale de l'UES pour l'effectif ayant au moins 1 an d'ancienneté en 2023.
*71 sur 100 pour un effectif plus large à compter de 6 mois d'ancienneté en 2023.
Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?
Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index d'égalité femmes-hommes. L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs en fonction de la taille de l'entreprise.
Nos objectifs de progression
Écart de rémunération femmes-hommes
Mise en place d’indicateurs comparatifs de salaire moyen lors des révisions salariales trimestrielles pour pallier les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Écart de répartition des augmentations individuelles
Mise en place d’indicateurs comparatifs de la part de salariés augmentés par sexe lors des révisions salariales trimestrielles. Négociations avec les organisations syndicales d’un indicateur reflétant les modalités d’application de la politique salariale au sein du groupe.
Écart des taux de promotion femmes-hommes
Analyse trimestrielle du niveau de classification des postes occupés par les salariés en vue de réduire les écarts de taux de promotion. Mise en œuvre de l’accord égalité professionnelle de décembre 2022 sur la mesure ayant trait au nombre de femmes occupant une fonction managériale.
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Refonte du comité exécutif et féminisation des fonctions dirigeantes.
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Salaire
40-50K€
Localisation
Ollioules
Function
Information Technology
Location
Ollioules
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Type : CDI Lieu : Ollioules (83) Date de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavis Salaire : en fonction du profil - entre 40K et 50K Brut annuels (hors avantages Scalian) Av
Référence
58a236dd-b6eb-4089-9bd5-1274cbcad682
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
26 - 30K€
Localisation
Pont-de-Buis-lès-Quimerch
Function
Information Technology
Location
Bretagne
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Nous accompagnons notre client, un groupe industriel, dans ses projets, et recherchons un(e) Technicien de test en électronique – F/H à Pont-de-Buis-lès-Quimerch. Vous intégrerez l’atelier de producti
Référence
ad099e61-840e-4f25-8991-da9a061c3609
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
40 - 42K€
Localisation
Cholet
Function
Information Technology
Location
Cholet
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Nous accompagnons notre client, spécialisé dans les systèmes embarqués sécurisés, dans ses projets, et recherchons un(e) Développeur C++ / Python logiciels applicatifs (H/F) à Cholet. Vos missions ser
Référence
7a997652-bf5d-4e67-b8ec-37473fd22428
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
40 - 42K€
Localisation
Chauray
Function
Information Technology
Location
Nouvelle-Aquitaine
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Nous accompagnons notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication d’équipements électriques pour l’aéronautique, dans ses projets d’industrialisation. Nous recherchons un(e) Ingénieur So
Référence
2aca6440-cc73-4652-a6b2-cd59354f730e
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
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