Diversité et inclusion

Diversité et inclusion
Chez Scalian, il y a une place pour tous.
Afin d’offrir un cadre de travail sécurisant, flexible, bienveillant pour tous, nous sommes particulièrement attentifs à l’inclusion, ainsi qu’au respect de chaque profil. Cela se traduit par un management de proximité à l’écoute, des temps de rencontres dédiés, et des actions concrètes au fil du temps pour créer un environnement toujours plus inclusif.
des collaborateurs déclarent être traités équitablement quel que soit leur genre
des collaborateurs déclarent être traités équitablement quelle que soit leur origine ethnique
des collaborateurs déclarent être traités équitablement quelle que soit leur orientation sexuelle
Scalian, signataire de la Charte Diversité
Chez Scalian, nous voyons la diversité comme un moteur d’innovation et de performance collective. En tant que signataire de la Charte de la diversité, nous réaffirmons notre engagement pour l’égalité des chances et l’inclusion, à travers des actions concrètes : sensibilisation, formations, pratiques RH plus inclusives.
Membres du réseau Les Entreprises pour la Cité, nous enrichissons nos pratiques en continu. Parce que chaque talent compte, nous agissons pour offrir à toutes et tous les mêmes opportunités de s’épanouir et de réussir, chez Scalian comme dans la société.
En savoir plus
Politique handicap
Depuis 2018, en France, Scalian a déployé un réseau de référents handicap formés et clairement identifiés au sein des agences. Ce réseau offre un cadre d’échange et de recherche de solutions en toute discrétion et confidentialité. Les référents handicap sont des interlocuteurs privilégiés des collaborateurs pour toutes les questions relatives au handicap, des démarches de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) à l’aménagement du poste.
L'initiative Duo Days
À l'occasion de la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2023, les collaborateurs volontaires avaient la possibilité de s'inscrire dans le dispositif Duo Days. L'objectif : accueillir une personne en situation de handicap pour lui faire vivre une immersion dans son métier. Découvrez les témoignages de Johanne, concepteur/développeur Scalian, et Sylvie, en reconversion professionnelle.
En 2024, Scalian va plus loin et se dote d’une politique d’inclusion ambitieuse à l’attention des travailleurs en situation de handicap. Nous avons fixé des objectifs ambitieux concernant le recrutement de personnes en situation de handicap, et visons un taux d’emploi pondéré de 2,5% après 3 ans.
Accord handicap
Caroline Nancy, Directrice des Ressources Humaines Scalian, détaille les enjeux du Groupe en matière de recrutement et d'accompagnement des personnes en situation de handicap, et les dispositifs mis en place pour y répondre.
Maintien dans l'emploi
Un plan de recrutement ne se suffit pas sans dispositif de maintien dans l’emploi, et l’accord prévoit plusieurs champs d’action pour que les collaborateurs concernés bénéficient des meilleures conditions de travail. Ce dispositif se décline en quatre axes.
Aménagement du poste de travail
Aménagement des conditions de travail
Accompagnement administratif
Accompagnement à la réorientation et la reconversion
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Salaire
42-52K€
Localisation
Le Haillan
Function
Engineering
Department
Data / AI
Location
Le Haillan
Industry
Computer Software
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Rejoignez la Digital Factory de Scalian Bordeaux pour un projet ambitieux !La Digital Factory de Bordeaux est un centre de service spécialisé dans la conception d'applications et de sites web sur mesu
Référence
17e82736-045d-4529-a0eb-3b47b470e4cb
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
45-55K€
Localisation
Le Haillan
Function
Engineering
Department
Data / AI
Location
Le Haillan
Industry
Computer Software
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Rejoignez la Digital Factory de Scalian Bordeaux pour un projet ambitieux !La Digital Factory de Bordeaux est un centre de service spécialisé dans la conception d'applications et de sites web sur mesu
Référence
1f9dec8c-9cde-4fef-9b1f-a94e8a4a5c59
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
Localisation
Neuilly-sur-Seine
Function
Quality Assurance
Department
Finance
Quality
Location
Neuilly-sur-Seine
Industry
Aviation And Aerospace
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Vous travaillerez en équipe chez notre client, acteur majeur du secteur aéronautique en région Île-de-France.Votre mission :Accompagner les projets dans la mise en place de la démarche qualité et des
Référence
1ac363a0-2e80-4392-9c9a-468f4714784b
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
Localisation
Mobile
Function
Consulting
Department
IT support
Location
United States
Industry
Airlines/Aviation
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI / Sous-traitant
Description
Execute general IT tasks, including backup procedures, antivirus, anti-malware, and PC systemsDemonstrate proficiency in Workplace, Network, and Infrastructure management through active implementation
Référence
d0feff51-4015-438d-a500-b8aedfdf37b3
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
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