Diversité et inclusion

Diversité et inclusion
Chez Scalian, il y a une place pour tous.
Afin d’offrir un cadre de travail sécurisant, flexible, bienveillant pour tous, nous sommes particulièrement attentifs à l’inclusion, ainsi qu’au respect de chaque profil. Cela se traduit par un management de proximité à l’écoute, des temps de rencontres dédiés, et des actions concrètes au fil du temps pour créer un environnement toujours plus inclusif.
des collaborateurs déclarent être traités équitablement quel que soit leur genre
des collaborateurs déclarent être traités équitablement quelle que soit leur origine ethnique
des collaborateurs déclarent être traités équitablement quelle que soit leur orientation sexuelle
"L’égalité des chances et la mixité, la Qualité de Vie au Travail, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’emploi des personnes en situation de handicap s’inscrivent pleinement dans nos convictions"
Yvan Chabanne
CEO Scalian
Nous rejoindre
Scalian, signataire de la Charte Diversité
Chez Scalian, nous voyons la diversité comme un moteur d’innovation et de performance collective. En tant que signataire de la Charte de la diversité, nous réaffirmons notre engagement pour l’égalité des chances et l’inclusion, à travers des actions concrètes : sensibilisation, formations, pratiques RH plus inclusives.
Membres du réseau Les Entreprises pour la Cité, nous enrichissons nos pratiques en continu. Parce que chaque talent compte, nous agissons pour offrir à toutes et tous les mêmes opportunités de s’épanouir et de réussir, chez Scalian comme dans la société.
En savoir plus
Politique handicap
Depuis 2018, en France, Scalian a déployé un réseau de référents handicap formés et clairement identifiés au sein des agences. Ce réseau offre un cadre d’échange et de recherche de solutions en toute discrétion et confidentialité. Les référents handicap sont des interlocuteurs privilégiés des collaborateurs pour toutes les questions relatives au handicap, des démarches de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) à l’aménagement du poste.
L'initiative Duo Days
À l'occasion de la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2023, les collaborateurs volontaires avaient la possibilité de s'inscrire dans le dispositif Duo Days. L'objectif : accueillir une personne en situation de handicap pour lui faire vivre une immersion dans son métier. Découvrez les témoignages de Johanne, concepteur/développeur Scalian, et Sylvie, en reconversion professionnelle.
En 2024, Scalian va plus loin et se dote d’une politique d’inclusion ambitieuse à l’attention des travailleurs en situation de handicap. Nous avons fixé des objectifs ambitieux concernant le recrutement de personnes en situation de handicap, et visons un taux d’emploi pondéré de 2,5% après 3 ans.
Accord handicap
Caroline Nancy, Directrice des Ressources Humaines Scalian, détaille les enjeux du Groupe en matière de recrutement et d'accompagnement des personnes en situation de handicap, et les dispositifs mis en place pour y répondre.
Maintien dans l'emploi
Un plan de recrutement ne se suffit pas sans dispositif de maintien dans l’emploi, et l’accord prévoit plusieurs champs d’action pour que les collaborateurs concernés bénéficient des meilleures conditions de travail. Ce dispositif se décline en quatre axes.
Aménagement du poste de travail
Aménagement des conditions de travail
Accompagnement administratif
Accompagnement à la réorientation et la reconversion
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Salaire
Localisation
Angers
Function
Information Technology
Department
Data / AI
Location
Angers
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Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Projet Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée pour la migration vers SAP Poste et missions Vous intégrerez le service Gestion de projet et Data Management Vous serez en
Référence
309f8d78-1ad7-44d0-ba26-5ed6248a4882
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
43K€-53K€
Localisation
Toulouse
Function
Engineering
Department
Software Engineering
Embedded Systems
Simulation
System architecture
Electronics/Hardware
Location
Toulouse
Industry
Defense And Space
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Toulouse ǀ CDI ǀ A partir de 43000€ Brut Annuel #LI-WBRMais quel sera votre rôle ? Vous rejoindrez les équipes de notre client spécialisé dans la conception de systèmes spatiaux et plus précisément su
Référence
c61878e1-b081-4e1b-bd13-a235cc6d8d7a
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
45k€ - 55k€
Localisation
Aix-en-provence
Function
Information Technology
Department
Cloud DevSecOps
Location
Aix-en-Provence
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Offre d’emploi : Ingénieur Intégration / Exploitation – H/FLieu : Proche d'Aix en Provence Télétravail : 2 jours / semaine Type de contrat : Nature du contrat à définir Rémunération : 45k€ - 55k€
Référence
3e66b731-079a-47f5-98c6-e138c09986a8
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
46K€-56K€
Localisation
Toulouse
Function
Engineering
Location
Toulouse
Industry
Defense And Space
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Toulouse ǀ CDI ǀ A partir de 46000€ Brut Annuel #LI-WBR Mais quel sera votre rôle ? Vous rejoindrez le centre d’excellence Mission Critical Systems sur nos différentes activités au forfait avec engage
Référence
66bd6a2b-15c1-452b-bd48-4816a49d6cde
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
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