Diversité et inclusion
Diversité et inclusion
Chez Scalian, il y a une place pour tous.
Afin d’offrir un cadre de travail sécurisant, flexible, bienveillant pour tous, nous sommes particulièrement attentifs à l’inclusion, ainsi qu’au respect de chaque profil. Cela se traduit par un management de proximité à l’écoute, des temps de rencontres dédiés, et des actions concrètes au fil du temps pour créer un environnement toujours plus inclusif.
des collaborateurs déclarent être traités équitablement quel que soit leur genre
des collaborateurs déclarent être traités équitablement quelle que soit leur origine ethnique
des collaborateurs déclarent être traités équitablement quelle que soit leur orientation sexuelle
Scalian, signataire de la Charte Diversité
Chez Scalian, nous voyons la diversité comme un moteur d’innovation et de performance collective. En tant que signataire de la Charte de la diversité, nous réaffirmons notre engagement pour l’égalité des chances et l’inclusion, à travers des actions concrètes : sensibilisation, formations, pratiques RH plus inclusives.
Membres du réseau Les Entreprises pour la Cité, nous enrichissons nos pratiques en continu. Parce que chaque talent compte, nous agissons pour offrir à toutes et tous les mêmes opportunités de s’épanouir et de réussir, chez Scalian comme dans la société.
En savoir plus
Politique handicap
Depuis 2018, en France, Scalian a déployé un réseau de référents handicap formés et clairement identifiés au sein des agences. Ce réseau offre un cadre d’échange et de recherche de solutions en toute discrétion et confidentialité. Les référents handicap sont des interlocuteurs privilégiés des collaborateurs pour toutes les questions relatives au handicap, des démarches de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) à l’aménagement du poste.
L'initiative Duo Days
À l'occasion de la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2023, les collaborateurs volontaires avaient la possibilité de s'inscrire dans le dispositif Duo Days. L'objectif : accueillir une personne en situation de handicap pour lui faire vivre une immersion dans son métier. Découvrez les témoignages de Johanne, concepteur/développeur Scalian, et Sylvie, en reconversion professionnelle.
En 2024, Scalian va plus loin et se dote d’une politique d’inclusion ambitieuse à l’attention des travailleurs en situation de handicap. Nous avons fixé des objectifs ambitieux concernant le recrutement de personnes en situation de handicap, et visons un taux d’emploi pondéré de 2,5% après 3 ans.
Accord handicap
Caroline Nancy, Directrice des Ressources Humaines Scalian, détaille les enjeux du Groupe en matière de recrutement et d'accompagnement des personnes en situation de handicap, et les dispositifs mis en place pour y répondre.
Maintien dans l'emploi
Un plan de recrutement ne se suffit pas sans dispositif de maintien dans l’emploi, et l’accord prévoit plusieurs champs d’action pour que les collaborateurs concernés bénéficient des meilleures conditions de travail. Ce dispositif se décline en quatre axes.
Aménagement du poste de travail
Aménagement des conditions de travail
Accompagnement administratif
Accompagnement à la réorientation et la reconversion
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Référence
6eec7b4a-28f6-411d-b514-7104c433f173
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
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vitrolles
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Full-time
Description
Product Owner F/H – Secteur Défense Type de contrat : Poste proposé exclusivement en CDI (hors prestation, freelance et portage salarial). Lieu : Vitrolles Démarrage : Dès que possible - Disponibil
Référence
665774d6-6b6a-4a40-b4e1-326823071dea
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
Localisation
Vitrolles
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Finance
Quality
Location
Vitrolles
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Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Business Analyste F/H – CDI – Vitrolles Type de contrat : Poste proposé exclusivement en CDI (hors prestation, freelance et portage salarial). Lieu : Vitrolles Démarrage : Dès que possible - Dispon
Référence
65ec7993-f33e-48dd-ae39-dc15987bbb84
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
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Are you a System Engineer looking for a new challenge? If you want to expand your reach and share your knowledge with a team of professionals, contribute to the development of your colleagues' or Clie
Référence
b4449de2-0a82-4131-91d0-a07a8ff67576
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01/01/0001
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