Diversité et inclusion
Diversité et inclusion
Chez Scalian, il y a une place pour tous.
Afin d’offrir un cadre de travail sécurisant, flexible, bienveillant pour tous, nous sommes particulièrement attentifs à l’inclusion, ainsi qu’au respect de chaque profil. Cela se traduit par un management de proximité à l’écoute, des temps de rencontres dédiés, et des actions concrètes au fil du temps pour créer un environnement toujours plus inclusif.
des collaborateurs déclarent être traités équitablement quel que soit leur genre
des collaborateurs déclarent être traités équitablement quelle que soit leur origine ethnique
des collaborateurs déclarent être traités équitablement quelle que soit leur orientation sexuelle
Scalian, signataire de la Charte Diversité
Chez Scalian, nous voyons la diversité comme un moteur d’innovation et de performance collective. En tant que signataire de la Charte de la diversité, nous réaffirmons notre engagement pour l’égalité des chances et l’inclusion, à travers des actions concrètes : sensibilisation, formations, pratiques RH plus inclusives.
Membres du réseau Les Entreprises pour la Cité, nous enrichissons nos pratiques en continu. Parce que chaque talent compte, nous agissons pour offrir à toutes et tous les mêmes opportunités de s’épanouir et de réussir, chez Scalian comme dans la société.
En savoir plus
Politique handicap
Depuis 2018, en France, Scalian a déployé un réseau de référents handicap formés et clairement identifiés au sein des agences. Ce réseau offre un cadre d’échange et de recherche de solutions en toute discrétion et confidentialité. Les référents handicap sont des interlocuteurs privilégiés des collaborateurs pour toutes les questions relatives au handicap, des démarches de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) à l’aménagement du poste.
L'initiative Duo Days
À l'occasion de la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2023, les collaborateurs volontaires avaient la possibilité de s'inscrire dans le dispositif Duo Days. L'objectif : accueillir une personne en situation de handicap pour lui faire vivre une immersion dans son métier. Découvrez les témoignages de Johanne, concepteur/développeur Scalian, et Sylvie, en reconversion professionnelle.
En 2024, Scalian va plus loin et se dote d’une politique d’inclusion ambitieuse à l’attention des travailleurs en situation de handicap. Nous avons fixé des objectifs ambitieux concernant le recrutement de personnes en situation de handicap, et visons un taux d’emploi pondéré de 2,5% après 3 ans.
Accord handicap
Caroline Nancy, Directrice des Ressources Humaines Scalian, détaille les enjeux du Groupe en matière de recrutement et d'accompagnement des personnes en situation de handicap, et les dispositifs mis en place pour y répondre.
Maintien dans l'emploi
Un plan de recrutement ne se suffit pas sans dispositif de maintien dans l’emploi, et l’accord prévoit plusieurs champs d’action pour que les collaborateurs concernés bénéficient des meilleures conditions de travail. Ce dispositif se décline en quatre axes.
Aménagement du poste de travail
Aménagement des conditions de travail
Accompagnement administratif
Accompagnement à la réorientation et la reconversion
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Salaire
40k€
Localisation
Rians
Function
Information Technology
Department
Software Engineering
Location
Rians
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Développeur full stack pour le développement d'une application permettant la consultation d'une base de donnée.JavaScript et la bibliothèque ReactJS Framework PHP SymfonyVersion de PHP utilisée pour
Référence
392e41db-41f9-47f0-8795-c270b431a87b
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
35-40K€
Localisation
Cadarache
Function
Engineering
Location
Cadarache
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
L'équipe Energie Sud-Est se renforce : nous recherchons un Ingénieur Electronique de Puissance sur Saint-Paul-lès-Durance.Vos activités sur ce poste seront les suivantes :Écoute et analyse de la deman
Référence
f2296777-bd1b-4883-9849-b689a1d9298d
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
40-50K€
Localisation
Aix en Provence
Function
Engineering
Location
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
L'équipe Energie Sud-Est se renforce et recherche un(e) Responsable Qualité Projet Nucléaire sur Saint-Paul-Lès-Durance.Vos activités sur ce poste seront les suivantes :Assurer la maîtrise de la quali
Référence
00347d47-496f-4876-b014-cd1bd40b533c
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
25-30K€
Localisation
Marcoule
Function
Engineering
Location
Marcoule
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
L'équipe Energie Sud-Est se renforce : nous recherchons des Secrétaires Techniques sur la zone de Marcoule/Pierrelatte dans le domaine du Nucléaire.Vos activités sur ce poste tourneront autour de ces
Référence
39648578-55d8-4afb-bd5a-859fc49d1875
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
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