Développement de carrière

Développement de carrière
Choisissez une entreprise ou vous pourrez progresser et vous épanouir.
Chez Scalian, c’est vous qui construisez votre carrière. Curiosité, innovation, liberté, prise d’initiative… Nous vous offrons un cadre qui vous permet d'élargir votre champ de compétences, de tester, d'entreprendre.
Grâce à des chemins de carrières par filière de métier et à nos communautés de pratiques, chaque collaborateur peut se projeter au sein de l'entreprise et, avec son manager, définir le plan de développement le plus approprié. Dans le cadre de ce plan de développement, il peut aussi étudier quelles seront les opportunités de missions à saisir ou les passerelles métiers les plus adaptées pour évoluer, se former à de nouveaux secteurs ou sur un métier connexe.
Référentiel de compétences et parcours métiers
Notre référentiel décrit les missions et les compétences de chaque domaine métier, sur les différents niveaux, au sein du Groupe Scalian. Cet outil permet de disposer d'une vue d'ensemble des différents niveaux hiérarchiques et des parcours de carrière possibles au sein de l'entreprise.
Entretiens d'accompagnement
L'occasion concrète de faire un point sur les souhaits et les opportunités d'évolution de chacun en fonction des parcours métiers. Trois temps forts jalonnent l'année pour faire le point avec le manager sur les sujets opérationnels et partager sur le suivi du plan de développement.
Entretien annuel
Il vise à faire un bilan de l'activité sur l'année écoulée et fixer les objectifs pour l'année suivante. Il s'agit également de définir les actions de formation à mettre en place sur les mois à venir.
Point de feedback
Il intervient à mi-année avec le manager. Ce temps permet de partager sa satisfaction à travers une enquête et de faire le point sur les objectifs opérationnels et de développement (formation, changement de mission, mobilité...).
Entretien professionnel
Il a lieu tous les deux ans et a pour objet la projection professionnelle à moyen et long terme. C'est un moment privilégier pour poursuivre avec le manager la construction du plan de carrière et pour envisager les étapes de sa mise en œuvre.
La carrière de Geanina, Global Account Manager Scalian
Témoignages
"J’ai commencé en tant que Responsable Assurance Qualité Fournisseur dans le spatial. J’ai évolué en tant que Responsable Assurance Qualité Programme et ai intégré le domaine de la défense. Scalian m'a ensuite proposé de prendre les fonctions de Directeur de Projet pour la création d’un Centre de Service Qualité."
Aurélien
Directeur de mission
Nous rejoindre
"Dès le début, j’ai eu le souhait de m’investir chez Scalian et d’évoluer vers des activités avec plus de responsabilités. Mon management m’a poussé à me tourner vers un poste de Business Manager. Ce n’était pas dans mon plan de carrière immédiat, et je pensais que ça prendrait plus de temps ! Finalement, je ne regrette pas une seconde ce changement-là."
Bastien
Senior Business Manager
Nous rejoindre
"J’étais Ingénieur Etudes et Développement. J’ai petit à petit pris en main l’architecture technique, et j’ai progressivement pris un rôle de gestion de projet jusqu’à devenir Chef de Projet. J’ai eu la chance de tomber sur une équipe qui tournait bien et sur des managers qui m’ont soutenu dans la position que j’ai prise."
Aymeric
Project Manager
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Localisation : A proximité de ToulouseType de contrat : CDI / à convenirDémarrage souhaité : Dès que possibleRémunération : 46–55K€ selon profilSéniorité : Minimum 4 ans d’expérience 📍 Contexte de la
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8d4f8e06-9abb-4aa8-a3b9-b002aadb9be3
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Lieu : RennesType de contrat : CDIRémunération : 37- 42K€Démarrage : Dès que possibleExpérience requise : 3 ans minimum dans la fonctionNationalité française requise conformément à la réglementation e
Référence
672de71d-9a7b-4aca-bcda-e457dce22339
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01/01/0001
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Offre d’emploi : DevOps CI/CD (H/F)Lieu : Marseille Télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d’intégration Type de contrat : CDI Rémunération : 37 000€ / 47 000€ Démarrage : ASAP (préavis 1
Référence
c03d4321-0faf-4fea-9e85-e558724bdc17
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
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CDI
Description
Type : CDILieu : MarignaneDate de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavisRémunération en fonction du profil : en fonction de votre expérience, fourchette de 35k à 45k Avantages
Référence
b7fd54dc-9160-4d9c-987b-171305f9d622
Date d’expiration
01/01/0001
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