La vie chez Scalian

La vie chez Scalian
Faciliter votre quotidien, proposer un environnement de travail inclusif et convivial.
La vie chez Scalian
Améliorer le quotidien, proposer un un environnement de travail collaboratif et convivial.
Développement de carrière
Choisissez une entreprise ou vous pourrez progresser et vous épanouir.
Rémunération et avantages sociaux
Tout comprendre sur notre politique de rémunération et d'avantages.
Nous pensons que tout le monde doit exercer son métier dans les meilleures conditions possibles. C’est pourquoi nous travaillons à l’amélioration constante de notre cadre du travail pour une meilleure qualité de vie. Nous estimons d'ailleurs que l’écoute et la bienveillance sont indispensables pour vous permettre d’évoluer à votre rythme.
Et si votre futur terrain de jeu était une Great Place To Work ?
Chaque année, Scalian participe à la certification Best Workplaces organisée par Great Place To Work. Ce label repose sur le retour des collaborateurs à propos de leur qualité de vie au travail. La certification est remise en jeu tous les ans et doit pour parvenir à décrocher le label, atteindre un score minimum de 65% de réponses positives à l’enquête effectuée par l’organisme. Ce n’est qu’une fois certifiée que l’entreprise peut prétendre au Palmarès Best Workplaces.
Cette année, Scalian est troisième au classement Best Workplaces de plus de 2500 salariés ! Nous grimpons pour la première fois sur le podium des entreprises où il fait bon travailler. Nous progressons chaque année et grâce aux retours de tous les collaborateurs, nous continuons d'améliorer nos pratiques managériales et notre culture d'entreprise.
des collaborateurs considèrent que le management leur font confiance pour accomplir leur travail (Enquête GPTW)
des collaborateurs estiment être encouragés à conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (Enquête GPTW)
des collaborateurs estiment pouvoir compter sur l'aide de leurs collègues et des membres du personnel (Enquête GPTW)
Plusieurs dispositifs de communication interne
Live Event
Pendant ce rendez-vous live en ligne avec les membres de la direction, les participants peuvent évoquer l’actualité, les perspectives du Groupe, et poser leurs questions via un chat dédié.
Enquêtes
Nous collectons les retours de nos collaborateurs sur différentes thématiques comme le respect, l'équité, la qualité de vie au travail, la convivialité, ou encore la fierté de travailler chez Scalian.
Appartenir à une communauté
Practice
Scalian met en place des communautés d'expertises pour réflechir ensemble, progresser, développer et enrichir les offres ou les solutions.
Expert'tease
Une série de webinaires régulièrement animés par et pour des collaborateurs, portant sur des sujets techniques précis.
Tell&Share
Des rendez-vous organisés à l’échelle des agences pour échanger et partager des connaissances et bonnes pratiques entre collaborateurs.
Porter attention
Chez Scalian, nous nous engageons à vous accompagner dès le début de votre mission. Tous ces dispositifs nous permettent de sonder les aspirations de nos collaborateurs. Nous nous assurons donc que vous êtes réellement intéressé(e) par le projet et que vous pourrez pleinement vous épanouir professionnellement.
Vos 5 interlocuteurs privilégiés
Assistant(e) d'agence
Un pilier au quotidien pour tous les aspects pratiques et administratifs
Responsable technique
Le référent et interlocuteur technique de proximité
Responsable de mission
Un relais indispensable au sein des équipes clients
Business Manager
L’interlocuteur privilégié pour le suivi de votre évolution de carrière
HR Manager
La personne indiquée pour toutes les questions liées aux Ressources Humaines et à l'administration
Ces postes pourraient vous intéresser
Salaire
46 - 55K€
Localisation
Toulouse
Function
Information Technology
Department
Cybersecurity
Location
Toulouse
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Localisation : A proximité de ToulouseType de contrat : CDI / à convenirDémarrage souhaité : Dès que possibleRémunération : 46–55K€ selon profilSéniorité : Minimum 4 ans d’expérience 📍 Contexte de la
Référence
8d4f8e06-9abb-4aa8-a3b9-b002aadb9be3
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
37-42K€
Localisation
Rennes
Function
Information Technology
Department
Change Management
Location
Rennes
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Lieu : RennesType de contrat : CDIRémunération : 37- 42K€Démarrage : Dès que possibleExpérience requise : 3 ans minimum dans la fonctionNationalité française requise conformément à la réglementation e
Référence
672de71d-9a7b-4aca-bcda-e457dce22339
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
40K€ - 47K€
Localisation
Marseille
Function
Information Technology
Department
Cloud DevSecOps
Location
Marseille
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Offre d’emploi : DevOps CI/CD (H/F)Lieu : Marseille Télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d’intégration Type de contrat : CDI Rémunération : 37 000€ / 47 000€ Démarrage : ASAP (préavis 1
Référence
c03d4321-0faf-4fea-9e85-e558724bdc17
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
35 - 48k€
Localisation
Vitrolles
Function
Engineering
Department
Software Engineering
Embedded Systems
Simulation
System architecture
Electronics/Hardware
Location
Vitrolles
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Type : CDILieu : MarignaneDate de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavisRémunération en fonction du profil : en fonction de votre expérience, fourchette de 35k à 45k Avantages
Référence
b7fd54dc-9160-4d9c-987b-171305f9d622
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
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