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La vie chez Scalian

Nous pensons que tout le monde doit exercer son métier dans les meilleures conditions possibles. C’est pourquoi nous travaillons à l’amélioration constante de notre cadre du travail pour une meilleure qualité de vie. Nous estimons d'ailleurs que l’écoute et la bienveillance sont indispensables pour vous permettre d’évoluer à votre rythme.

Et si votre futur terrain de jeu était une Great Place To Work ?

Chaque année, Scalian participe à la certification Best Workplaces organisée par Great Place To Work. Ce label repose sur le retour des collaborateurs à propos de leur qualité de vie au travail. La certification est remise en jeu tous les ans et doit pour parvenir à décrocher le label, atteindre un score minimum de 65% de réponses positives à l’enquête effectuée par l’organisme. Ce n’est qu’une fois certifiée que l’entreprise peut prétendre au Palmarès Best Workplaces.


Cette année, Scalian est troisième au classement Best Workplaces de plus de 2500 salariés ! Nous grimpons pour la première fois sur le podium des entreprises où il fait bon travailler. Nous progressons chaque année et grâce aux retours de tous les collaborateurs, nous continuons d'améliorer nos pratiques managériales et notre culture d'entreprise.

87 %

des collaborateurs considèrent que le management leur font confiance pour accomplir leur travail (Enquête GPTW)

84 %

des collaborateurs estiment être encouragés à conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (Enquête GPTW)

88 %

des collaborateurs estiment pouvoir compter sur l'aide de leurs collègues et des membres du personnel (Enquête GPTW)

Plusieurs dispositifs de communication interne

Live Event

Pendant ce rendez-vous live en ligne avec les membres de la direction, les participants peuvent évoquer l’actualité, les perspectives du Groupe, et poser leurs questions via un chat dédié.



Enquêtes

Nous collectons les retours de nos collaborateurs sur différentes thématiques comme le respect, l'équité, la qualité de vie au travail, la convivialité, ou encore la fierté de travailler chez Scalian.



Appartenir à une communauté

Practice

Scalian met en place des communautés d'expertises pour réflechir ensemble, progresser, développer et enrichir les offres ou les solutions.


Expert'tease

Une série de webinaires régulièrement animés par et pour des collaborateurs, portant sur des sujets techniques précis.


Tell&Share

Des rendez-vous organisés à l’échelle des agences pour échanger et partager des connaissances et bonnes pratiques entre collaborateurs.


Porter attention

Chez Scalian, nous nous engageons à vous accompagner dès le début de votre mission. Tous ces dispositifs nous permettent de sonder les aspirations de nos collaborateurs. Nous nous assurons donc que vous êtes réellement intéressé(e) par le projet et que vous pourrez pleinement vous épanouir professionnellement.

Vos 5 interlocuteurs privilégiés

01

Assistant(e) d'agence

Un pilier au quotidien pour tous les aspects pratiques et administratifs

02

Responsable technique

Le référent et interlocuteur technique de proximité

03

Responsable de mission

Un relais indispensable au sein des équipes clients

04

Business Manager

L’interlocuteur privilégié pour le suivi de votre évolution de carrière

05

HR Manager

La personne indiquée pour toutes les questions liées aux Ressources Humaines et à l'administration

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