PMO - Project Management officer IT F/H - Nantes

CDI à Nantes (pas de freelance) / Statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine
Min. 4 ans d'expérience en gestion de projets informatiques
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 38 à 43K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Participez à la réussite des projets informatiques de nos clients en apportant votre expertise en planification et en gestion budgétaire !

Quel sera votre rôle ?

Nous accompagnons nos clients grands comptes, spécialisés dans différents secteurs d'activité dans leurs projets, et recherchons des PMO IT (F/H) à Nantes pour renforcer nos équipes. Vos missions s'articulent autour des 4 axes suivants :

• Vous élaborez, suivez et mettez à jour les budgets des projets informatiques. Vous analysez les écarts budgétaires et proposez des mesures correctives pour garantir le respect des contraintes financières
• Vous collaborez à l'établissement des plans de projet, participez à l'identification des besoins en ressources, et intégrez les exigences budgétaires
• Vous mettez en place des outils de suivi des performances, préparez des rapports sur l'état financier des projets, et analysez les données pour soutenir la prise de décision et l'optimisation des projets
• Vous contribuez à l'optimisation des processus et des outils de gestion de projet, et participez activement à la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en planification de projets et en gestion budgétaire et en planification de projets au sein de grands groupes
• Vous apporterez votre expertise en intervenant sur des projets variés et techniquement riches, répondant à des enjeux divers.
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets informatiques.
• Vous maîtrisez la gestion budgétaire et êtes à l’aise avec la planification de projets. Vous avez des compétences en analyse des données financières et en élaboration de rapports de suivi.
• Vous êtes proactif(ve) dans l'identification des risques et la mise en œuvre de stratégies d'atténuation.
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets

Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec le Talent Acquisition Specialist 
• Entretien visio de 1h avec Hélène COLLINEAU, Business Unit Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest
• Présentation de notre proposition d'embauche

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