Développeur C++ F/H – Lannion

• CDI à Lannion / Statut cadre / Pas de télétravail
• Expérience minimum : 3 ans en développement applicatif C++
• Rémunération : [38 à 40]K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur des technologies de pointe, dans ses projets, et recherchons un(e) Développeur(se) C++ F/H à Lannion. Vous intégrez une équipe dédiée à la conception et au développement de solutions logicielles pour la simulation avionique.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Analyser et comprendre les spécifications techniques de l'avion ainsi que les contraintes de la simulation afin de concevoir des modèles pertinents.

• Spécifier, concevoir et développer des modèles de simulation de systèmes avions en C++ en utilisant Qt Framework et Visual Studio.

• Rédiger les documents techniques en français et en anglais pour assurer une documentation précise et exploitable.

• Réaliser des tests unitaires, fonctionnels et complets du logiciel afin de garantir sa fiabilité et ses performances.

• Valider le fonctionnement des simulateurs avant leur livraison et intervenir en support auprès du service après-vente.

• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes de simulation.

Environnement technique : C++, Visual Studio 2017/2022, Qt Framework, UML/SysML, Python, MBSE, ARINC 424/429/661, EFIS, Aircraft Flight Manual (AFM), UX/UI, bases de données.

Ce que cette expérience va vous apporter :

• Vous développerez vos compétences en conception logicielle et simulation avionique.

• Vous contribuerez à la réussite de projets stratégiques pour un acteur majeur du secteur des technologies de pointe.

• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

• Titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement applicatif C++.

• Vous maîtrisez C++, Qt Framework, Visual Studio, et avez des connaissances en UML/SysML et ARINC 424/429/661.

• Vous avez des compétences en analyse de spécifications avioniques et vous faites preuve de rigueur et de capacité d'adaptation.

• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (défense, public, etc.).

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec le Talent Acquisition Specialist

• Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités

• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest

• Présentation de notre proposition d'embauche

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