Localisation : Brest (pas de télétravail)
Démarrage souhaité : Dès que possible
Rémunération : 40 - 47K
Expérience requise : 4 ans minimum
Dans un contexte de transformation digitale ambitieuse, notre client intensifie ses efforts autour de l’intelligence artificielle afin de structurer et déployer des cas d’usage à fort impact métier. Rattaché à la direction Data et en interaction directe avec les équipes techniques et métiers, le Chef de Projet IA occupera un rôle clé dans le pilotage des initiatives stratégiques, en particulier sur les volets liés à l’IA générative.
🎯 Vos principales missions :
- Déployer et suivre la stratégie IA définie par la direction Data et IT, en lien avec les parties prenantes internes.
- Structurer et piloter un portefeuille de projets IA, incluant des initiatives en IA générative, selon des critères de valeur et de faisabilité.
- Assurer la coordination des différents intervenants (data scientists, développeurs, PO, etc.) impliqués sur les projets IA.
- Conduire les projets de bout en bout : de la phase de cadrage à la livraison, tout en respectant les engagements de délais, de budget et de qualité.
- Collaborer étroitement avec les directions métiers pour garantir l’adéquation des solutions proposées avec les besoins opérationnels.
- Alimenter les processus de sélection des cas d’usage via des grilles de scoring claires et orientées décision.
- Réaliser une veille active sur les technologies d’IA et IA générative, afin d’enrichir les pratiques internes et anticiper les évolutions du marché.
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)
🔍 Profil recherché :
- Expérience significative dans la gestion de projets autour de l’Intelligence Artificielle, dans des environnements complexes et à fort enjeu.
- Compétences solides en planification et en pilotage de projets, avec une bonne maîtrise des méthodes Agile.
- Forte capacité à animer des collectifs transverses, à structurer l’information et à proposer des arbitrages éclairés.
- Esprit curieux, rigoureux et orienté solutions, avec un goût prononcé pour l’innovation et les nouvelles technologies.
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser les enjeux techniques et métiers.
Ces articles pourraient vous intéresser

Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
04/10/2025
Récapitulatif
Après avoir obtenu plus tôt dans l’année la certification Great Place To Work®, Scalian se classe maintenant 5e au Palmarès des Best Workplaces de plus de 2500 salariés en France ! Lors de la cérémoni

Accroche
RecrutementType de contenu
RecruitmentDate de publication
04/03/2025
Récapitulatif
Du 22 au 25 avril 2025, Scalian sera présent à Hello Handicap, le plus grand salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs en situation de handicap. Cet événement, 100 % digital, permet aux can

Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméOn dit souvent de vous que vous êtes un organisateur né. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse. l’ISS.A ce stade, nous pourrions dire de vous que vous ête

Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméÊtre consultant en gestion de configuration ou conf’ pour les initiés, c’est un peu comme si vous étiez dans en charge de la salle de contrôle à Cap Canaveral en lien avec l’ISS.Les systèmes

Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméVous avez toujours eu le rêve secret de conduire un orchestre philharmonique ? C’est à peu près le syndrome dont vous devez être atteint si vous vous projetez dans le rôle d’un Project Manage

Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
02/11/2025
Récapitulatif
En résuméDevenir coach agile est souvent l’aboutissement d’un parcours. Chez Scalian, ce métier est à la croisée des chemins et des disciplines.Vous êtes le Maître Yoda de l’organisation et vous vous

Accroche
StratégieType de contenu
ArticleDate de publication
02/03/2025
Récapitulatif
Une réponse à la culture de l'hyper-réactivité et de la pensée facile Où sont passés l’esprit critique et la prise de recul ? Dans l’organisation moderne, réactivité et efficacité dominent, imposées p

Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
01/29/2025
Récapitulatif
En résuméHomme ou femme, être un développeur Java J2EE chez Scalian ne se résume pas à développer ou à savoir coder. La passion pour le vaste monde du logiciel doit être la base !L’idée c’est que vous

Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
01/29/2025
Récapitulatif
En résuméNous savons qu’au départ vous avez toujours voulu être ingénieur en développement logiciel. Mais nous avons aussi l’intuition que vous avez toujours eu une certaine prédisposition pour le tra

Accroche
StratégieType de contenu
BilletDate de publication
11/29/2024
Récapitulatif
Marie de Saint-Salvy, Senior Vice President Industry, dévoile notre nouveau plan sur l'IA : "Il n’y a pas de sens à utiliser l’IA pour tout et partout. Nous voulons l’IA là où elle a du sens." Notre p