Chef de projet déploiement mobile - H/F

Lieu : Nantes
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35k€ - 42k€ 
Démarrage : Dès que possible
Durée de mission : 2 ans 
Expérience requise : 5 ans d'expérience sur un poste similaire 

Contexte : Nous recherchons un Chef de projet déploiement mobile H/F qui aura pour mission de construire et d'assurer la mise en service des sites mobiles.

Vos missions : 

1. Études technico-économiques

- Réaliser des études technico-économiques des installations de couverture mobile indoor en collaboration avec un ingénieur radio et un aménageur.
- Organiser et effectuer des visites techniques pour identifier les contraintes terrain et effectuer un reporting.
- Analyser et valider les devis des aménageurs.
- Effectuer des chiffrages projet sur la base de plans et de design radio.
- Lancer des mises en concurrence entre aménageurs et participer aux appels d’offres.
- Proposer la meilleure offre financière.

2. Pilotage de projets de déploiement

- Assurer le suivi de bout en bout des projets de déploiement au niveau national.
- Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi du portefeuille projet.
- Élaborer et suivre le planning projet.
- Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets avec toutes les parties prenantes.
- Gérer le suivi budgétaire du portefeuille projet.
- Superviser les travaux des aménageurs, incluant la réalisation d’audits sur site client.
- Garantir la qualité de mise en œuvre et assurer la validation des mises en exploitation.
- Assurer la complétude du SI et la validation documentaire pour les équipes de maintenance et d'exploitation.
- Rédiger des plans de management de projet.

3. Coordination et pilotage des aménageurs

- S’assurer du bon avancement des opérations.
- Veiller au respect des engagements des aménageurs en termes de coûts, délais et qualité.
- Assurer un reporting qualité vers le responsable qualité Aménageurs de l’équipe DEP PS

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans la gestion de projets techniques et d'infrastructure
- Vous avez de solides compétences mobile, radio et télécom

- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE