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Analyste Fonctionnel F/H – Rennes

42 à 46K€
  1. Rennes
  2. CDI

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...

CDI à Rennes / Statut cadre / Télétravail 2 jours par semaine
Expérience minimum : 4 ans en tant qu'analyste fonctionnel, dont 2 ans sur un projet de développement applicatif (front/back) au forfait.
Rémunération : 40 à 46K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle ?

Notre Digital Factory, pôle forfaitaire réunissant 120 collaborateurs spécialisés en développement web et mobile, recrute son/sa futur(e) analyste fonctionnel !

En effet, nous venons de gagner un nouveau projet (🎉) ! Nous avons donc besoin de renfort sur la partie fonctionnelle !

Vos missions seront les suivantes :

  • Animer des ateliers de recueil de besoins afin de comprendre les attentes des utilisateurs et identifier les fonctionnalités clés à implémenter.

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les cahiers des charges en assurant la traçabilité des exigences.

  • Concevoir des maquettes d’interfaces utilisateur en définissant les écrans et en pensant l’expérience utilisateur.

  • Modéliser une base de données en construisant un modèle physique de données à partir des besoins client.

  • Concevoir des solutions techniques en identifiant les impacts sur l’écosystème existant, tout en intégrant des considérations de performance, sécurité, accessibilité, RGPD et ergonomie.

Environnement technique : bases de données, développement web back et front (Java / Angular / React).

Ce que cette expérience va vous apporter :

  • Vous développerez vos compétences en conception fonctionnelle, modélisation de bases de données et formalisation des besoins.
  • Vous bénéficierez d’un suivi individualisé par votre Team Manager pour évoluer dans votre carrière, avec accès à des formations et à un programme de coaching. Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads et pourrez participer aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

  • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
  • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
  • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Qualifications

  • Titulaire d’un Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en tant qu'analyste fonctionnel dans un projet de développement applicatif (front/back)
  • Vous maîtrisez la modélisation de base de données
  • Vous êtes structuré, orienté solution, et faites preuve d’un excellent relationnel et esprit d’équipe.
  • Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (public, défense, bancaire, etc.)

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

  • Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist 
  • Entretien visio ou présentiel de 1h avec Lucie MIGNOT, Cheffe de projet et Véronique, Business Application Analyst Senior, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
  • Rendez-vous technique et de culture fit de 1h à l'agence de Rennes avec le directeur de projet.
  • Présentation de notre proposition d'embauche

#LI-HYBRID #LI-CONFIRMED

List #1

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