Recrutement et onboarding
Votre terrain de jeu n’aura pas de limites, voici comment nous rejoindre.
La vie chez Scalian
Améliorer le quotidien, proposer un un environnement de travail collaboratif et convivial.
Développement de carrière
Choisissez une entreprise ou vous pourrez progresser et vous épanouir.
Rémunération et avantages sociaux
Tout comprendre sur notre politique de rémunération et d'avantages.
1ere prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de valider nos attentes respectives.
1er rendez-vous avec votre manager. Faisons davantage connaissance : vous présenter Scalian, mieux vous connaître, et vous faire le descriptif complet des projets que nous pourrions vous proposer.
2eme rendez-vous avec votre futur responsable technique ou de mission. Échangeons sur vos compétences et vos expertises.
Nos projets convergent ! Nous vous présentons alors une proposition de collaboration.
Vous faîtes le choix de nous rejoindre. Excellente décision ! Signons ensemble le contrat, c'est le début de notre nouvelle aventure commune !
Avant votre arrivée, nous mettons en place un suivi et des échanges d'informations. Vous pouvez participer à des évènements Scalian, et nous restons en contact régulier, quel que soit le délai de votre arrivée.
Vous voilà chez Scalian, que l'aventure commence !
Le mot de Caroline Nancy, Directrice des Ressources Humaines
Mettez toutes les chances de votre côté ! Découvrez toute la stratégie RH derrière notre processus de recrutement et d'onboarding : Caroline Nancy, DRH Scalian, détaille les éléments sur lesquels nous sommes particulièrement attentifs lors de la phase de recrutement.
Paul, ingénieur junior, revient sur son parcours de recrutement
Scalian Pact
Le Scalian Pact est un parcours d’intégration débutant à votre arrivée. Balisé sur les 6 premiers mois, il vise à vous offrir les clés de la réussite pour votre prise de fonction. Lors du Scalian Pact 1, qui a lieu pendant votre intégration, nous scellons avec vous nos engagements en termes d’accompagnement métier, de montée en compétences, de mise en relation avec les communautés Scalian. Lors des Scalian Pact 2 et 3, respectivement à 3 et 6 mois, nous fixons et suivons vos objectifs. Ces rencontres sont aussi l’occasion de faire le point sur les engagements pris.
Salaire
45 à 50K€
Localisation
Nantes
Function
Information Technology
Department
Cloud DevSecOps
Location
Nantes
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
CDI à Nantes / Statut cadre / Pas de télétravailExpérience minimum : 5 ans en en tant qu'incident manager / chef de projet technique ITRémunération : 40 à 44K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)No
Référence
5c4ecc3f-3c83-403a-beb0-76f9363def67
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
45k€ - 53k€
Localisation
Montpellier
Function
Information Technology
Department
Software Engineering
Location
Montpellier
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Le domaine de la formation et des technologies web vous passionnent et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique pour travailler sur la maintenance et l'amélioration d'une solution comptan
Référence
059d4467-86fe-4537-8b40-b2a4010c81f6
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
50K€ - 60K€
Localisation
Venelles
Function
Information Technology
Department
Software Engineering
Location
France
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Au sein du service en charge de l'Infrastructure Systèmes de notre client, l’Architecte Systèmes F/H est responsable de la mise en place et de l’évolution des infrastructures systèmes, comprenant les
Référence
ea01f56a-2bec-49c7-9614-213f442c015a
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
43K€ - 53K€
Localisation
Védènes
Function
Information Technology
Department
Software Engineering
Location
France
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Vous êtes passionné par les technologies web et souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets innovants ? Nous recherchons un Développeur Senior PHP/React pour jouer un rôle
Référence
3c60269b-c0d5-416a-bfd9-8af60797fd1e
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Accroche
StratégieType de contenu
BilletDate de publication
11/29/2024
Récapitulatif
Marie de Saint-Salvy, Senior Vice President Industry, dévoile notre nouveau plan sur l'IA : "Il n’y a pas de sens à utiliser l’IA pour tout et partout. Nous voulons l’IA là où elle a du sens." Notre p
Accroche
RecrutementType de contenu
BilletDate de publication
10/02/2024
Récapitulatif
Partout en France, Scalian vous offre la possibilité de vous former aux métiers et technologies qui vous passionnent !Trouvez votre futur stage et développer vos compétences aux côtés des meilleurs ex
Accroche
Scalian s'engageType de contenu
BilletDate de publication
05/28/2024
Récapitulatif
Conformément à l’ambition du Groupe en matière de Responsabilité Sociétale, et en accord avec l’un de nos 5 engagements RSE (performance sociale), Scalian devait se doter d’une politique d’inclusion f