Recrutement et onboarding
Votre terrain de jeu n’aura pas de limites, voici comment nous rejoindre.
La vie chez Scalian
Améliorer le quotidien, proposer un un environnement de travail collaboratif et convivial.
Développement de carrière
Choisissez une entreprise ou vous pourrez progresser et vous épanouir.
Rémunération et avantages sociaux
Tout comprendre sur notre politique de rémunération et d'avantages.
1ere prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de valider nos attentes respectives.
1er rendez-vous avec votre manager. Faisons davantage connaissance : vous présenter Scalian, mieux vous connaître, et vous faire le descriptif complet des projets que nous pourrions vous proposer.
2eme rendez-vous avec votre futur responsable technique ou de mission. Échangeons sur vos compétences et vos expertises.
Nos projets convergent ! Nous vous présentons alors une proposition de collaboration.
Vous faîtes le choix de nous rejoindre. Excellente décision ! Signons ensemble le contrat, c'est le début de notre nouvelle aventure commune !
Avant votre arrivée, nous mettons en place un suivi et des échanges d'informations. Vous pouvez participer à des évènements Scalian, et nous restons en contact régulier, quel que soit le délai de votre arrivée.
Vous voilà chez Scalian, que l'aventure commence !
Le mot de Caroline Nancy, Directrice des Ressources Humaines
Mettez toutes les chances de votre côté ! Découvrez toute la stratégie RH derrière notre processus de recrutement et d'onboarding : Caroline Nancy, DRH Scalian, détaille les éléments sur lesquels nous sommes particulièrement attentifs lors de la phase de recrutement.
Paul, ingénieur junior, revient sur son parcours de recrutement
Scalian Pact
Le Scalian Pact est un parcours d’intégration débutant à votre arrivée. Balisé sur les 6 premiers mois, il vise à vous offrir les clés de la réussite pour votre prise de fonction. Lors du Scalian Pact 1, qui a lieu pendant votre intégration, nous scellons avec vous nos engagements en termes d’accompagnement métier, de montée en compétences, de mise en relation avec les communautés Scalian. Lors des Scalian Pact 2 et 3, respectivement à 3 et 6 mois, nous fixons et suivons vos objectifs. Ces rencontres sont aussi l’occasion de faire le point sur les engagements pris.
Salaire
42k - 52k
Localisation
Annecy
Function
Information Technology
Department
Software Engineering
Location
Annecy
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Offre d’emploi : Scrum Master (H/F)Lieu : Annecy, France. Télétravail : 2 jours par semaine, non négociable Type de contrat : Nature du contrat à définir Rémunération : 42k - 52k Démarrage : Dès q
Référence
9cfcfa2d-f12c-4e40-9168-88ab31f33988
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
35-50 k€
Localisation
Vitrolles
Function
Engineering
Department
Software Engineering
Location
Vitrolles
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Type : CDILieu : Vitrolles / Télétravail jusqu'à 2 jours et demiDate de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavisRémunération en fonction du profil : en fonction de votre expérien
Référence
8814ffa6-cd86-416e-865f-07161fdeb30e
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
35 - 48 k€
Localisation
Vitrolles
Function
Information Technology
Department
Simulation
System architecture
Location
Vitrolles
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Type : CDILieu : Vitrolles ou Marignane / Télétravail jusqu'à 2 jours et demiDate de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavisRémunération en fonction du profil : en fonction de v
Référence
e7a5f1df-9f31-4a3a-aa2a-c69987041446
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Salaire
35 - 48k€
Localisation
Vitrolles
Function
Engineering
Location
Vitrolles
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Contract Type
CDI
Description
Type : CDILieu : MarignaneDate de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavisRémunération en fonction du profil : en fonction de votre expérience, fourchette de 35k à 45k Avantages
Référence
b7fd54dc-9160-4d9c-987b-171305f9d622
Date d’expiration
01/01/0001
En savoir plus
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
04/10/2025
Récapitulatif
Après avoir obtenu plus tôt dans l’année la certification Great Place To Work®, Scalian se classe maintenant 5e au Palmarès des Best Workplaces de plus de 2500 salariés en France ! Lors de la cérémoni
Accroche
RecrutementType de contenu
RecruitmentDate de publication
04/03/2025
Récapitulatif
Du 22 au 25 avril 2025, Scalian sera présent à Hello Handicap, le plus grand salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs en situation de handicap. Cet événement, 100 % digital, permet aux can
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméOn peut dire de vous que vous êtes la femme ou l’homme de la situation ! Votre rôle de pivot au sein de l’équipe client vous confère une grande responsabilité face à ses fournisseurs. Comme a
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméOn dit souvent de vous que vous êtes un organisateur né. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse. l’ISS.A ce stade, nous pourrions dire de vous que vous ête
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméÊtre consultant en gestion de configuration ou conf’ pour les initiés, c’est un peu comme si vous étiez dans en charge de la salle de contrôle à Cap Canaveral en lien avec l’ISS.Les systèmes
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméVous avez toujours eu le rêve secret de conduire un orchestre philharmonique ? C’est à peu près le syndrome dont vous devez être atteint si vous vous projetez dans le rôle d’un Project Manage
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
02/11/2025
Récapitulatif
En résuméDevenir coach agile est souvent l’aboutissement d’un parcours. Chez Scalian, ce métier est à la croisée des chemins et des disciplines.Vous êtes le Maître Yoda de l’organisation et vous vous
Accroche
StratégieType de contenu
ArticleDate de publication
02/03/2025
Récapitulatif
Une réponse à la culture de l'hyper-réactivité et de la pensée facile Où sont passés l’esprit critique et la prise de recul ? Dans l’organisation moderne, réactivité et efficacité dominent, imposées p
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
01/29/2025
Récapitulatif
En résuméHomme ou femme, être un développeur Java J2EE chez Scalian ne se résume pas à développer ou à savoir coder. La passion pour le vaste monde du logiciel doit être la base !L’idée c’est que vous
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
01/29/2025
Récapitulatif
En résuméNous savons qu’au départ vous avez toujours voulu être ingénieur en développement logiciel. Mais nous avons aussi l’intuition que vous avez toujours eu une certaine prédisposition pour le tra