Senior PMO F/H

Contexte et Objectifs

Dans le cadre du renforcement de l’équipe IT, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion du portefeuille informatique des terminaux. En tant que Senior PMO, vous serez le garant de l’amélioration et de l’industrialisation des processus PMO en vous appuyant sur vos compétences approfondies et votre expérience. Vous contribuerez directement à la réussite des projets critiques du périmètre IT, en assurant un soutien et des conseils essentiels auprès des chefs de projet et directeurs.

Missions Principales

1. Gestion du portefeuille et des programmes

• Superviser le portefeuille informatique, en veillant à l’alignement stratégique avec les priorités de l’entreprise.
• S’assurer de la mise à jour des tableaux de bord pour le suivi des progrès, des risques et des KPIs par les chefs de projet.
• Consolider et analyser les rapports de projets pour fournir des insights exploitables aux parties prenantes.

2. Développement de méthodologies et cadres de travail

• Définir et déployer les meilleures pratiques, modèles et processus pour optimiser l’exécution des projets.
• Promouvoir et soutenir l’adoption de méthodologies cohérentes au sein des équipes.
• Mettre à jour et améliorer les outils et cadres existants en fonction des retours d’expérience et des nouvelles tendances.

3. Support aux chefs de projet et directeurs

• Fournir coaching et mentorat sur la planification, l’exécution et le suivi des projets.
• Assurer l’alignement avec les normes établies et partager les meilleures pratiques.
• Appliquer des pratiques rigoureuses de gestion des risques : identification, signalement et atténuation.

4. Gestion financière et des ressources

• Collaborer pour suivre les budgets et garantir leur alignement avec les objectifs financiers.
• Optimiser l’allocation et l’utilisation des ressources au sein du portefeuille informatique.

5. Reporting et communication

• Préparer des rapports réguliers et des présentations claires à destination des parties prenantes.
• Faciliter la communication entre les différentes équipes et organisations.
• Assurer la transparence sur l’état d’avancement des projets, les risques et la santé globale du portefeuille.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Compétences et Qualités

• Solides compétences organisationnelles et méthodologiques, avec une capacité démontrée à structurer les problématiques et gérer les risques.
• Excellentes capacités de communication et d’influence auprès de parties prenantes de tous niveaux.
• Grande flexibilité, accompagnée d’un esprit d’analyse et de synthèse aiguisé.
• Compétences avancées en gestion financière, suivi budgétaire et analyse des coûts.
• Expertise en analyse de données et reporting avec un souci du détail prononcé.

Expérience et Connaissances Techniques

• Minimum 10 ans dans un rôle dédié au PMO, incluant la mise en œuvre de pratiques PMO.
• Expérience globale de 15 ans en gestion de projets dans des environnements industriels de taille moyenne à grande.
• Expérience dans des contextes globaux et transversaux, impliquant plusieurs organisations.
• Maîtrise des outils de planification de projets et des cycles de vie IT. Une compréhension des architectures IT est un plus.
• Certification PMI ou équivalent fortement souhaitée.
• Maîtrise de l’anglais (écrit, oral, lu) obligatoire. Contexte international

Pourquoi rejoindre cette mission ?

• Opportunité de jouer un rôle stratégique dans un environnement dynamique et international.
• Participation à des projets critiques avec une forte visibilité au sein de l'organisation.
• Possibilité de structurer et d’industrialiser les pratiques PMO pour apporter une réelle valeur ajoutée.

• Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
• Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
• Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
• 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
• Compte épargne temps (CET)
• Prime vacances (versement en juin)
• Accord télétravail
• Accord de participation
• Plan d'épargne entreprise (PEE)
• Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• 1 jour d'absence payé enfant malade
• Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
• Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
• Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
• Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
• Avantages CSE