PMO en Gestion des changements fournisseurs ( Supplier Industrial Change Management Support and NAC management projects)
1- Assurer le suivi des nouvelles SICN (Supplier Industrial Change Notification) et des resoumissions, depuis leur réception jusqu’à leur clôture.
2- Réaliser une première revue des SICN afin d’identifier les informations manquantes, les parties prenantes concernées et les éventuels risques.
3- Assurer la mise à jour des outils de suivi et de la documentation associée (SMP, Tracker, comptes rendus, statuts et actions).
4- Suivre les commentaires, demandes d’informations complémentaires et actions associées aux SICN.
5- Identifier et suivre les demandes ou actions en retard auprès des fournisseurs et assurer les relances nécessaires.
6- Coordonner et participer aux réunions de validation des risques avec les équipes concernées.
7- Organiser et participer aux Supplier Change Assessments (SCA) pour les SICN présentant un niveau de risque moyen ou élevé.
8- Coordonner les réunions de clôture avec les équipes internes et assurer la mise à jour des dossiers jusqu’à leur fermeture.
9- Préparer et présenter les sujets à risque moyen/élevé lors des revues avec les équipes qualité et les parties prenantes concernées.
10- Préparer et animer les revues périodiques, notamment les revues bihebdomadaires et PRM.
11-Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs de performance (KPI) relatifs aux SICN et aux risques fournisseurs.
12- Contribuer à l’amélioration continue du processus de gestion des changements fournisseurs et de maîtrise des risques.
Profil Recherché :
Formation supérieure de niveau Bac+4/5 en qualité, ingénierie, gestion industrielle ou domaine équivalent.
Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un environnement industriel, idéalement dans les domaines de la qualité fournisseurs, gestion des changements, gestion des risques ou coordination de projets.
Une expérience dans un environnement industriel exigeant et/ou avec des fournisseurs internationaux est un atout.
Bonne compréhension des processus industriels et de l’impact des changements de process, de composants, de fournisseurs ou de moyens de production.
Compétences requises
Gestion des fournisseurs :
Assurer le suivi des fournisseurs, coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs, suivre les demandes et plans d’actions, effectuer les relances nécessaires, identifier les éventuels risques ou écarts et garantir le respect des engagements et des délais.
Analyse et Synthèse :
Capacité à analyser efficacement les données, à identifier les écarts et à synthétiser des informations complexes pour des prises de décision éclairées.
Relation Client :
Orientation client marquée, aptitude à comprendre et à gérer les attentes/opportunités client.
Excellentes compétences en communication en anglais pour présenter des rapports, proposer des actions et collaborer au sein de l'équipe.
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, Le Luxe ou Le Retail, etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays.
SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20 % chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.
Ces articles pourraient vous intéresser
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
12/18/2025
Récapitulatif
À l’automne 2025, Scalian a organisé une série de Kick-Off à travers ses agences pour rassembler ses collaborateurs, célébrer les succès de l’année écoulée et partager la vision pour 2026. Ces événeme
Accroche
Scalian s'engageType de contenu
ArticleDate de publication
12/18/2025
Récapitulatif
Chaque année, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est l’occasion de remettre en lumière un enjeu majeur du monde professionnel : construire des environnements de trav
Accroche
Scalian s'engageType de contenu
ArticleDate de publication
09/22/2025
Récapitulatif
Après avoir pris part à l’édition d’avril 2025, Scalian revient pour cet événement 100 % en ligne, organisé par Hello Handicap, dédié au recrutement des talents en situation de handicap. Ce salon digi
Accroche
RecrutementType de contenu
RecruitmentDate de publication
09/22/2025
Récapitulatif
Partout en France, Scalian vous offre la possibilité de vous former aux métiers et technologies qui vous passionnent !Trouvez votre futur stage et développer vos compétences aux côtés des meilleurs ex
Accroche
Scalian s'engageType de contenu
ArticleDate de publication
06/06/2025
Récapitulatif
Chez Scalian, nous avons la conviction que la diversité est une richesse. Une richesse humaine, sociale et économique, qui alimente notre créativité, renforce notre compétitivité et consolide notre pe
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
04/10/2025
Récapitulatif
Après avoir obtenu plus tôt dans l’année la certification Great Place To Work®, Scalian se classe maintenant 5e au Palmarès des Best Workplaces de plus de 2500 salariés en France ! Lors de la cérémoni
Accroche
RecrutementType de contenu
RecruitmentDate de publication
04/03/2025
Récapitulatif
Du 22 au 25 avril 2025, Scalian sera présent à Hello Handicap, le plus grand salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs en situation de handicap. Cet événement, 100 % digital, permet aux can
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméOn peut dire de vous que vous êtes la femme ou l’homme de la situation ! Votre rôle de pivot au sein de l’équipe client vous confère une grande responsabilité face à ses fournisseurs. Comme a
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméOn dit souvent de vous que vous êtes un organisateur né. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse. l’ISS.A ce stade, nous pourrions dire de vous que vous ête
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméÊtre consultant en gestion de configuration ou conf’ pour les initiés, c’est un peu comme si vous étiez dans en charge de la salle de contrôle à Cap Canaveral en lien avec l’ISS.Les systèmes