Manager/chef de projet monétique automate - H/F

Manager/chef de projet monétique automate - H/F

Lieu : Villejuif (94)

Télétravail : 2j / semaine 

Type de contrat : Nature du contrat à définir 

Rémunération : à partir de 55 k€ 

Démarrage : dès que possible

Expérience requise : à partir de 8 ans d'expérience

À propos du poste :

• Secteur d'activité : domaine bancaire 

• Contexte :  nous recherchons un manager/chef de projet monétique pour piloter une équipe pluridisciplinaire d’environ 10 collaborateurs.
  Vous serez responsable du périmètre Automates et Fiduciaire, couvrant à la fois le Build et le Run des solutions liées aux automates bancaires, aux applications fiduciaires et aux échanges de flux avec les systèmes partenaires.

  Votre rôle consiste à accompagner, structurer et faire grandir l’équipe, tout en garantissant la qualité de service, la performance opérationnelle et l’adoption des pratiques agiles à l’échelle.

Vos missions principales : 

• Accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs en favorisant l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue.

• Développer les compétences individuelles et collectives.

• Veiller à la cohésion d’équipe, au partage d’information et au bien-être des collaborateurs.

• Superviser le delivery IT du périmètre Automates, Fiduciaire et Infocentres.

• Garantir la qualité, la disponibilité et la conformité des solutions.

• Piloter le fonctionnement opérationnel lié aux automates (DAB/GAB), aux applications fiduciaires et aux échanges de flux.

• Promouvoir l’agilité (Scrum, Kanban, SAFe…) au sein de la squad et auprès des parties prenantes.

• Structurer les rituels, optimiser les processus et favoriser une culture d’expérimentation.

• Assurer un lien régulier avec la direction métier, dans un souci d’alignement et de co-construction.

• Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes.

• Animer les comités de pilotage.

• Gérer le budget du périmètre.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans le pilotage de projets SI de grande envergure 
• Expérience confirmée en management d'équipes
• Expérience sur des solutions monétiques et DAB/GAB
• Aisance dans des environnements techniques tels que MVS / Java.
• Compétences en Build & Run, incluant supervision, coordination et pilotage de la qualité de service.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

#LI-JC2