Junior Business Manager (F/H) - V.I.E (Benelux)

Lieu : Bruxelles (Belgique)
Type de contrat : V.I.E
Démarrage : 1er septembre 2025
Expérience requise : Une première expérience sur un poste similaire (alternance ou 1 an post-diplôme)

À propos du poste :

Au sein de notre division Digital Systems & Operation Performance en Belgique, vous travaillerez dans la Business Unit axée sur les projets à long cycle (prix fixe, work package & bundle) dans les secteurs de l'industrie, du manufacturing, de l'espace, de l'aéronautique et de la défense. Vous pourrez vous appuyer sur l'expertise du Groupe et des bureaux d'études associés.

Votre rôle sera de participer au développement des ventes.

Vos missions :

• Développer et enrichir le périmètre commercial qui vous est confié par des référencements existants,
• Prospecter des clients potentiels,
• Négocier et suivre l'exécution des contrats,
• Participer au recrutement des consultants et au développement de leur carrière.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

• Diplômé/e d’un cursus d'ingénieur, d'ingénieur d'affaires ou similaire,
• Vous avez une première expérience en stage/alternance ou première expérience professionnelle dans la relation client,
• Vous êtes dynamique et rigoureux/se,
• Vous savez persévérer et avez le goût du challenge,
• Vous parlez anglais couramment (obligatoire).

Processus de recrutement adaptable :

• Echange en visio avec Janice, Talent Acquisition Officer,
• 1er entretien avec Guillaume, Country Manager Benelux,
• 2nd entretien avec François, VP Europe.