Lieu : France, Espagne ou Allemagne
Hybride/à distance selon le lieu. Déplacements jusqu'à 20 %.
Poste en CDI
Rémunération : en fonction de votre expérience et de vos compétences
Date de prise de fonction : dès que possible
Expérience : 5 ans minimum
La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sûreté nationale française.
Vous êtes chargé·e d'aligner la stratégie commerciale sur les capacités technologiques, en veillant à ce que le portefeuille d'applications, de données, d'infrastructures et de contrôles de sécurité de l'organisation apporte une valeur commerciale mesurable.
Vous définissez l'architecture cible, régissez les normes et orchestrez les feuilles de route de transformation qui permettent une croissance évolutive, une rentabilité et une résilience.
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Stratégie et architecture :
• Traduire la stratégie commerciale en une vision, des principes et un état cible concrets en matière d'architecture d'entreprise (domaines commerciaux, applicatifs, données, technologiques et sécuritaires).
• Développer et maintenir des plans d'architecture et des feuilles de route qui guident la modernisation, l'adoption du cloud et la consolidation des plateformes.
• Établir et superviser la gouvernance de l'architecture (normes, modèles, architectures de référence, révisions, dérogations).
Portefeuille et planification :
• Diriger les évaluations de l'état actuel (cartes des capacités, cartes des processus, inventaires des applications, piles technologiques, dette technique).
• Créer des plans de transformation pluriannuels avec des analyses d'investissement, des mesures de valeur, des jalons et des dépendances.
• Collaborer avec le service financier pour hiérarchiser les initiatives à l'aide de modèles de coût total de possession, de retour sur investissement et de risque ; soutenir les cycles annuels de planification et de budgétisation.
• Communiquer clairement sur des sujets complexes à l'aide de supports visuels, de descriptions et d'indicateurs de performance clés mesurables.
Supervision des solutions :
• Guider les architectes de solutions et les équipes d'ingénieurs afin de garantir la conformité des conceptions aux normes de l'entreprise et aux exigences non fonctionnelles (évolutivité, performances, fiabilité).
• Diriger les comités d'examen de l'architecture ; évaluer les conceptions afin de vérifier leur adéquation à l'usage prévu et leur alignement stratégique.
• Définir les stratégies d'intégration (API, événementiel, messagerie), l'architecture des données (données de référence, lignage, qualité).
Risques, conformité et résilience
• Veiller à ce que les architectures respectent les normes de sécurité, les réglementations en matière de confidentialité (RGPD, etc.), les normes industrielles (ISO, NIST, CIS) et les exigences en matière de continuité des activités et de reprise après sinistre.
• Réaliser des évaluations des risques, conserver les registres des décisions architecturales (ADR) et gérer le cycle de vie des technologies (feuilles de route, EOL/EOS).
Description de l'entreprise
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)
Why take the plunge?
One of France's TOP10 engineering consultancies, the Group provides services in industrial project management, supply chain, architecture and development of embedded digital systems, information systems applications and Artificial Intelligence in sectors as varied as aeronautics, space, automotive, rail, services, luxury goods and retail.
Founded in 1989, SCALIAN today employs over 5,500 people in 11 countries and 15 locations in France, with sales of 550 million euros. SCALIAN works for major CAC40 groups on both TA and fixed-price projects.
Awarded the Great Place to Work label, SCALIAN is growing by 20% every year.
Why SCALIAN?
Because Scalian supports you in your career development: comprehensive 1-year onboarding program with your manager and HR, personalized training programs, technical communities, internal events, etc.
Because Scalian promotes Quality of Life at work: Great Place to Work® and Best Workplaces for Women certifications, co-optation bonus, vacation bonus, teleworking agreement.
Because Scalian is developing a concrete and ambitious CSR policy: Sustainable mobility, Environmental actions, Handicap Agreement and Mission Handicap with dedicated time (missionhandicap@scalian.com). Inclusive recruitment process, training for managers and recruiters.
Qualifications
- Licence ou un Master en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou dans un domaine connexe.
- 4 ans minimum dans l'architecture, la conception de solutions ou la direction technique, dont 4 ans ou plus dans l'architecture d'entreprise ou un domaine équivalent.
- Expérience avérée dans la transformation informatique/d'entreprise à grande échelle (par exemple : migration vers le cloud, modernisation ERP/CRM, consolidation de plateformes ou développement de plateformes de données).
- Bonne connaissance des cadres EA (par exemple, TOGAF), de la modélisation (ArchiMate/UML) et des pratiques de gouvernance.
- Réflexion stratégique axée sur la mise en œuvre pragmatique
- Influence sans autorité ; gestion des parties prenantes
- Réflexion systémique et conscience des risques
- Communication claire — supports visuels + récits pour les cadres et les ingénieurs
- Discipline décisionnelle — revues de conception architecturale, analyse des compromis
- Esprit d'amélioration continue
COMPETENCES TECHNIQUES
- Cloud : Azure, AWS ou GCP — mise en réseau, IAM, sécurité, zones d'atterrissage, contrôle des coûts.
- Intégration : API REST/GraphQL, streaming d'événements (Kafka), messagerie (Service Bus), ESB/iPaaS.
- Données : entreposage/lac de données, ETL/ELT, MDM, qualité des données, lignage ; activation BI/IA.
- Sécurité : Zero Trust, IAM, PAM, chiffrement, gestion des clés, gestion des vulnérabilités, SIEM/SOAR.
- Plateformes et DevOps : conteneurs (Kubernetes), CI/CD (Azure DevOps/GitHub), IaC (Bicep/Terraform), observabilité (Prometheus/Grafana/App Insights).
- Applications : ERP/CRM, collaboration (M365), écosystèmes d'applications personnalisées (.NET/Java/Node).
- Normes et conformité : RGPD, ISO 27001, NIST CSF, PCI (le cas échéant).
Informations supplémentaires
#LI-CM4
