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Contrôleur de Coûts Projets

  1. Vitrolles
  2. CDI

✈️ Description du poste (version optimisée – plus experte et impactante)

Dans le cadre de projets aéronautiques complexes (développement, industrialisation ou production), vous intervenez en tant que Contrôleur(se) de Coûts Projets en support direct des équipes programmes.

À ce titre, vous êtes garant(e) de la maîtrise financière des projets et contribuez activement à la prise de décision.

Vos responsabilités :

  • Structurer et piloter le référentiel financier projet (budgets, coûts, charges, CAPEX/OPEX) en cohérence avec les exigences du programme
  • Assurer le suivi budgétaire détaillé : analyse des coûts engagés, consommés et restants à engager (EAC, ETC, reste à faire)
  • Mettre à jour les prévisions financières en intégrant les aléas, risques et opportunités du projet
  • Analyser les écarts coûts/délais et proposer des plans d’actions correctifs en collaboration avec les équipes techniques et le chef de projet
  • Contribuer au pilotage des achats projets (demandes d’achats, suivi des engagements, réception, facturation fournisseurs)
  • Garantir la fiabilité des reportings financiers (mensuels et jalons programmes) à destination du management et des parties prenantes
  • Participer aux revues de projet (revues de coûts, revues de performance) et apporter une vision analytique et critique
  • Consolider les données économiques en lien avec la planification projet (coûts vs avancement physique)
  • Suivre la facturation client et sécuriser les flux financiers du projet

Description de l'entreprise

Bienvenue chez Scalian

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

  • Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
  • Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
  • Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
  • Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
  • Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus


Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

  • Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
  • Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
  • Berceaux en crèches inter-entreprises
  • Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

  • Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
  • Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
  • Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
  • Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place 

Scalian c’est aussi :

  • Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
  • Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
  • Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !


Qualifications

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, finance ou comptabilité (école de commerce, université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de coûts ou gestion financière de projets, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant tel que l’aéronautique, le spatial ou la défense.

Compétences attendues :

  • Maîtrise des fondamentaux du contrôle de gestion projet (EAC, ETC, reste à faire, analyse des écarts, suivi budgétaire)
  • Bonne compréhension des cycles de vie projets industriels complexes (développement, industrialisation, production)
  • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires (techniques, achats, programmes)
  • Solides compétences analytiques et excellente maîtrise d’outils tels que Excel avancé et ERP (SAP, Oracle ou équivalent)
  • Rigueur, sens du détail et capacité à fiabiliser des données financières critiques
  • Esprit de synthèse et aisance dans la communication avec des interlocuteurs de haut niveau
  • Anglais professionnel apprécié dans un contexte international

Une expérience dans un environnement grands comptes ou auprès d’acteurs majeurs du secteur (ex : Airbus, Safran, Thales) constitue un atout différenciant.


Informations supplémentaires

- Tu pourras évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et seras accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de tes projets.
- Tu auras l'occasion d'accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain.
- Tu évolueras dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère ton bien-être.
- Tu pourras t'appuyer et compter sur tes managers de proximité.
- La cohésion étant importante, tu participeras à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building.
- Si tu es ambitieux, tu pourras accélérer ta carrière en évoluant.
- Et bien sûr, tu profiteras de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d'intéressement et de participation, CE, RTT.

List #1

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