Consultant SAP PM / WCM Senior (H/F)

Offre d’emploi : Consultant SAP PM / WCM Senior (H/F)

Lieu : Paris, France
Télétravail : Aucun – Présentiel requis
Type de contrat : CDI
Rémunération : jusqu’à 45 K€ brut annuel selon profil et expérience
Démarrage : 25/01/2026
Expérience requise : Minimum 10 ans d’expérience sur SAP
Durée : Mission longue – 1 an minimum

À propos du poste

Secteur d’activité : Énergie – Nucléaire

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation de son système d’information, un grand acteur industriel du secteur de l’énergie nucléaire renforce ses équipes MOE sur un projet de migration vers SAP S/4HANA.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) technico-fonctionnel(le) SAP PM / WCM Senior pour accompagner la refonte des processus métiers et sécuriser les choix fonctionnels et techniques du projet. Vous interviendrez au sein d’une équipe MOE experte, en interaction étroite avec les métiers, la DSI et l’intégrateur, dans un environnement exigeant et fortement réglementé.

Vos missions

• Accompagner les ateliers métiers de refonte des processus et apporter un éclairage expert sur l’existant SAP ECC Harmony (fonctionnalités, cas d’usage, volumes, interfaces, spécifiques).
• Challenger et valider les solutions fonctionnelles et technico-fonctionnelles proposées par l’intégrateur, dans le respect des standards DSI et ERP.
• Contribuer à la rédaction et surtout à la validation des spécifications fonctionnelles détaillées et des dossiers de paramétrage.
• Participer à la définition de la stratégie de migration vers SAP S/4HANA et à la spécification des programmes d’extraction et de reprise de données.
• Assister les métiers dans leurs besoins d’outillage et d’extractions pour les phases de nettoyage du legacy SAP.
• Contribuer à l’élaboration du cahier de tests et à la réalisation des tests d’intégration, notamment sur les interfaces avec l’écosystème SAP.
• Participer aux phases de qualification, maintenance corrective et évolutive, ainsi qu’à la documentation et au partage de connaissances.

Environnement technique (Stack)

• Modules SAP : SAP PM, SAP WCM (expertise indispensable)
• Technologies : API (confirmé – souhaité), ABAP (junior – souhaité), IDOC (junior – souhaité), SSAM (junior – souhaité)
• ERP : SAP S/4HANA
• Méthodologies : Projets SAP / Migration S/4HANA

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience sur SAP, avec une forte expertise sur les modules PM et WCM.
• Expérience significative sur des projets de migration SAP S/4HANA.
• Solide capacité à challenger les solutions proposées et à sécuriser les orientations fonctionnelles et techniques.
• Bonne compréhension des enjeux métiers et des environnements complexes.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)