Consultant(e) Manufacturing Supply Chain et développement commercial (H/F)

• Localisation : Île-de-France 
• Statut : Consultant   
• Type de contrat : CDI 
• Fourchette de salaire : A partir de 50 000 bruts annuels selon profil. 

Objectif du rôle et trajectoire d'évolution :

Dans le cadre du scale-up de la Practice Manufacturing et Supply Chain en Ile de France nous recherchons un consultant de très bon niveau pour seconder notre expert, Christophe. 

Le poste s'inscrit dans une trajectoire évolutive et hybride en deux phases : 

1. Phase 1 – Ancrage et production avec une présence terrain : Immersion forte chez le client sur des missions à enjeux (pilotage de projet, diagnostic, cadrage) garantissant la légitimité opérationnelle.  

1. Phase 2 – Structuration et avant-vente en interne : Montée en puissance progressive sur les sujets internes : détection d'opportunités (foisonnement), réponses aux appels d'offres (RAO), contribution aux activités d'avant-vente et animation/structuration de la Practice MSC.  

Missions principales :  

1 - Production et Métier (Missions chez le client)

• Réaliser des diagnostics et cadrages opérationnels sur les sites industriels ou logistiques.  
• Piloter et exécuter des projets à engagement dans au moins deux des domaines clés suivants :  
  • Flux et Supply Chain : Logique MRP2/PIC/PDP, stratégie d'approvisionnement et de stocks, optimisation des BFR et réductions des délais.  
  • Excellence Opérationnelle et Performance : Déploiement de démarches Lean (VSM, 5S, Obeya, résolution de problèmes, Lean Six Sigma), animation des Rituels et KPI.  
  • Ingénierie, Métiers et Digitalisation / SI : Projets d'implantation, ordonnancement, déploiement d'outils SI (ERP, WMS) et schémas directeurs.  
  • Assurer la conduite du changement en embarquant la maîtrise, les équipes terrain et les managers de proximité.  

2. Avant-vente et développement commercial

• Détecter les besoins complémentaires et les opportunités de foisonnement chez les clients.  
• Participer activement à l'élaboration des propositions commerciales et aux réponses aux appels d'offres (RAO).  
• Intervenir en soutien avant-vente auprès de Christophe BERLAND.  

3. Structuration de la Practice

• Contribuer à la création et à la structuration de kits méthodologiques et fiches outils.  
• Participer à l'animation de la Practice en Ile de France et au partage de connaissances.  

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, la défense, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail..

Créée en 1989, Scalian compte aujourd'hui plus de 5 500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. Scalian travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. 

Labellisée Great Place to Work, notre l'entreprise connait une croissance de 20% chaque année. 

Expérience et formation :

• Expérience : Profil de très bon niveau justifiant idéalement de 7 à 12 ans d'expérience.  
• Parcours : Issu(e) d'un cabinet de conseil (Supply Chain / Opérations), d'une direction de transformation/Lean industrielle ou d'un rôle de chef de projet ingénierie/flux.  

Hard Skills/ Savoir-faire :

• Socle technique : Solides compétences sur au moins 2 axes principaux (Supply Chain/Flux, Excellence Opérationnelle, Ingénierie/SI) avec une curiosité structurée pour le 3ᵉ.  
• Capacités rédactionnelles de synthèse : Aisance à produire des livrables de qualité (notes de cadrage, présentations CODIR, fiches méthodologiques).  
• Langues : Anglais professionnel.  

Soft Skills/ Savoir-être :

• Engagement et intrapreneuriat : Souhait fort de dépasser le rôle de simple exécutant pour s'investir dans la croissance d'une activité.  
• Humilité et appétence pour l'apprentissage : Ouverture au coaching, écoute active et agilité d'esprit. 
• Aisance relationnelle : Dualité posture « terrain » (proche des équipes usine) et « hauteur de vue » (crédibilité face aux décideurs).  

Ce que nous ne cherchons pas :

• Un profil strictement exécutant qui n’a pas forcément l’intérêt de participer au développement d'une équipe ou d'offres.  
• Un profil qui ne souhaite pas faire partie de la réalité opérationnelle des usines ou entrepôts.  

Processus de validation des candidatures 

• Échange de qualification RH avec la Talent Acquisition Officer, Charlotte. 
• Entretien métier et validation par Christophe. 
• Validation finale avec Le Directeur de la Business Unit Operation & Performance. 

Les + de la mission :

• L'expertise d'un groupe comme Scalian pour vous accompagner dans votre montée en compétences. 
• Participer à une mission stratégique au cœur des enjeux de transformation. 
• L'exposition a une variété de projets. 
• Evoluer dans un environnement stimulant. 
• Un accompagnement personnalisé dans votre carrière de consultant. 

Cette mission est ouverte aux personnes en situation de handicap ou titulaires d’une RQTH. 

Alors, envie d’élargir le cadre ? Postulez directement !