Consultant Décisionnel (H/F)

Offre d’emploi : Consultant Décisionnel (H/F)

📍 Lieu : Lyon
🏡 Télétravail : 2 jours après période d’intégration
📜 Type de contrat : CDI uniquement 
💰 Rémunération : 40k€ - 43K€
🚀 Démarrage : Dès que possible (préavis accepté)
🎯 Expérience requise : 3 ans minimum (hors alternance)
📆 Durée : Mission longue – pré-embauche de 10 mois

Rejoignez une équipe BI au cœur d’un projet clé !

À PROPOS DU POSTE

SCALIAN recherche un Consultant Décisionnel (H/F) pour renforcer son équipe à Lyon 2 dans le cadre du remplacement d’un collaborateur. Une passation de 3 mois est prévue pour faciliter votre montée en compétences.

Vous intégrerez une équipe de 8 personnes et interviendrez sur la maintenance et l’évolution du système décisionnel existant. À terme, vous pourrez également contribuer à la transformation du SI décisionnel vers une nouvelle version.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la maintenance et l’exploitation du système décisionnel en place
• Mettre en qualité et structurer les données pour garantir leur fiabilité
• Gérer les évolutions fonctionnelles et assurer le support auprès des utilisateurs (150 utilisateurs, dont 80 actifs sur les 3 derniers mois)
• Piloter la MCO et les évolutions techniques du système
• Recueillir les besoins métiers et les retranscrire en solutions BI adaptées
• Être l’interlocuteur privilégié auprès de l’éditeur SAP pour la gestion de la licence
• Participer à l’urbanisation du SI via Talend ESB

Environnement technique :

• Talend 7.3 et 8 / Talend ESB
• Oracle On-Premise / DB2
• SAP BO-BI4
• Pas de BDD Cloud

Dans le TOP 10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

🎓 Titulaire d’un Bac +5 en Informatique ou Data, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience (hors alternance) en Business Intelligence
🛠 Vous maîtrisez Talend et au moins un outil de reporting (SAP BO, Qlik ou Power BI)
🤝 Vous avez une bonne compréhension des enjeux métiers et savez interagir avec des utilisateurs variés
⚙️ Vous êtes à l’aise avec la gestion de la MCO et l’évolution des systèmes décisionnels
🏢 Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d’activité (assurance, industrie, banque, etc.)

Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian. 

Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes. 

Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes. 

L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio)

Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités. 

Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.