Chef de Projet SAP FI-CO H/F

Offre d'emploi : Chef de Projet SAP FI-CO H/F

Lieu : Bourget du Lac (Savoie)
Télétravail : 3 jours par semaine
Contrat : CDI pour janvier-mars 2025.
Expérience requise : 5 ans minimum
Rémunération : selon expérience.

Description du poste :

En tant que Consultant SAP FI-CO, vous agirez en tant que chef de projet SAP spécialisé dans les modules de gestion financière et de contrôle (FI & CO). Vous serez chargé de la gestion des projets d'implémentation SAP tout en maîtrisant les paramétrages techniques des modules FI et CO. Vous interviendrez directement dans la configuration, le déploiement et le pilotage de solutions SAP, et vous coordonnerez les développements réalisés par nos prestataires.

Missions principales :

• Analyse des besoins clients : Comprendre et analyser les besoins fonctionnels des clients (objectifs commerciaux, processus internes, etc.).

• Identification de solutions SAP : Proposer les meilleures solutions standards SAP correspondant aux besoins identifiés.

• Paramétrage et développement : Réaliser les paramétrages de SAP FI-CO, et participer au développement de modules spécifiques aux besoins clients.

• Déploiement et coordination : Assurer le déploiement de la solution SAP en coordonnant toutes les phases (installation, paramétrage, tests, mise en production).

• Pilotage de projets : Gérer le pilotage de projets SAP, incluant la planification, le respect des délais et du budget.

• Gestion des tests et support : Réaliser les tests techniques avant et après la mise en production, diagnostiquer et résoudre les bugs techniques.

• Documentation et formation : Rédiger la documentation technique et animer des ateliers ou formations pour les utilisateurs.

• Reporting : Effectuer des reportings réguliers auprès de la direction et des parties prenantes du projet.

• Veille technologique : Assurer une veille technique continue pour suivre les évolutions des solutions ERP et les mises à jour SAP.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Savoir-faire / Hard skills :

• Maîtrise des modules SAP FI & CO : Connaissance approfondie des modules Finances (FI) et Contrôle de gestion (CO).

• Paramétrage SAP : Compétences avancées en paramétrage des modules SAP.

• Langage ABAP : Connaissance du langage ABAP.

• Gestion de projet : Expérience en gestion de projets SAP, avec une compréhension solide des étapes d'implémentation et des méthodologies de suivi.

• Tests et support : Expertise dans la réalisation de tests techniques et la gestion du support post-implémentation.

• Anglais technique : Maîtrise de l’anglais technique pour interagir avec des prestataires et partenaires internationaux.

Savoir-être / Soft skills :

• Communication et pédagogie : Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, qu'ils soient experts ou néophytes.

• Adaptabilité : Aptitude à s’adapter aux évolutions continues du système SAP et des besoins métiers.

• Curiosité et veille : Capacité à rester à l'affût des évolutions technologiques dans l'univers ERP et SAP.

• Sens de l’écoute et négociation : Compétence à écouter, négocier et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

• Résistance au stress et réactivité : Capacité à gérer les imprévus et à résoudre rapidement les problèmes rencontrés en cours de projet.

• Autonomie : Être capable de travailler de manière indépendante sur les projets tout en respectant les délais.

Spécificités techniques liées à SAP :

• Modules Financiers :

  • FI (Financial Accounting)

  • CO (Controlling)

  • CATS (Cross-Application Time Sheet)

• Modules Logistiques :

  • MM (Materials Management)

  • SD (Sales and Distribution)